Hanoi : percée en matière d’édification du corps des cadres

Le 3e périphérique de Hanoi. Photo: VNA

L’édification d'un corps de cadres est considérée par les autorités de Hanoi comme ​une question clé dans l’immédiat comme sur le long terme.

Mme Ngo Thi Thanh Hang, secrétaire adjoint permanent du Comité municipal du Parti Communiste du Vietnam (PCV), a déclaré que ces dernières années, ​la capitale avait ​consacré d​'importants efforts pour édifier un co​rps de cadres irréprochables en termes de compétences professionnelles, de qualité politique et ​au service du peuple.

Le Comité municipal du Parti attache toujours une grande importance à ce travail, ce qui se constate dans ses actions en matière de formation, de planification, de rotation, de l’évaluation et d’​emploi des cadres, a précisé Mme Ngo Thi Thanh Hang.  

Les tâches en matière de personnel pour le mandat 2015-2020 ont été réalisées par des organisations du Parti de l’échelon de base d​e l’ensemble de la ville, conformément aux procédures et aux critères ​fixés par le Comité central du P​CV et le Comité municipal du PCV.

Durant le mandat 2010-2015, la permanence du Comité municipal du P​CV s’est également intéressée à la planification et à la formation des cadres, tout en considérant ​cette tâche comme l'une ​de celles destinées à créer des percées. A ce jour, la ville a organisé 12 formations ​pour 1.250 personnes candidates ​à des postes de responsabilité au sein d'organisations du Parti, de collectivités et d​'administrations. Au niveau municipal, une formation à l’intention de 106 cadres destinés à assumer des postes dans les comités du Parti a également été organisée.

Depuis la mi-2013, afin de préparer le personnel pour le congrès de l’organisation municipale du Parti pour le mandat 2015-2020, le Comité municipal du P​CV a demandé à ses antennes de réviser et de compléter la planification des cadres, ainsi que de former les cadres pressentis. Il a également procédé à une rotation des cadres de postes de tous échelons, dont 180 ​placés sous sa gestion directe.

Grâce à ces efforts, la qualité du co​rps de cadres, notamment ​de l’échelon de base, ​s'est notablement été améliorée. Dans certains arrondissements et districts, la proportion des cadres dirigeants ​d'un niveau universitaire est passée de 20-30 % à 50 %, voire à 80-100 %.  

Selon M. Nguyen Van Phong, chef adjoint du Comité de propagande et de l’éducation du Comité municipal du PCV, à ce jour, les 2.970 organisations du Parti ​de l’échelon de base d​e l’ensemble de la ville ont ​tenu avec succès leur congrès. Deux ​tâches importantes de ces congrès étaient l’élaboration du rapport politique et celle du projet de personnel, lesquels ont été menées à leur terme avec succès, créant ainsi ​les prémisses ​du succès du prochain congrès de l’organisation municipale du PCV, prévu du 31 octobre au 3 novembre. -VNA