Le 3e périphérique de Hanoi. Photo: VNA L’édification d'un corps de cadres est considérée par les autorités de Hanoi comme une question clé dans l’immédiat comme sur le long terme.
Mme Ngo Thi Thanh Hang, secrétaire adjoint permanent du Comité municipal du Parti Communiste du Vietnam (PCV), a déclaré que ces dernières années, la capitale avait consacré d'importants efforts pour édifier un corps de cadres irréprochables en termes de compétences professionnelles, de qualité politique et au service du peuple.
Le Comité municipal du Parti attache toujours une grande importance à ce travail, ce qui se constate dans ses actions en matière de formation, de planification, de rotation, de l’évaluation et d’emploi des cadres, a précisé Mme Ngo Thi Thanh Hang.
Les tâches en matière de personnel pour le mandat 2015-2020 ont été réalisées par des organisations du Parti de l’échelon de base de l’ensemble de la ville, conformément aux procédures et aux critères fixés par le Comité central du PCV et le Comité municipal du PCV.
Durant le mandat 2010-2015, la permanence du Comité municipal du PCV s’est également intéressée à la planification et à la formation des cadres, tout en considérant cette tâche comme l'une de celles destinées à créer des percées. A ce jour, la ville a organisé 12 formations pour 1.250 personnes candidates à des postes de responsabilité au sein d'organisations du Parti, de collectivités et d'administrations. Au niveau municipal, une formation à l’intention de 106 cadres destinés à assumer des postes dans les comités du Parti a également été organisée.
Depuis la mi-2013, afin de préparer le personnel pour le congrès de l’organisation municipale du Parti pour le mandat 2015-2020, le Comité municipal du PCV a demandé à ses antennes de réviser et de compléter la planification des cadres, ainsi que de former les cadres pressentis. Il a également procédé à une rotation des cadres de postes de tous échelons, dont 180 placés sous sa gestion directe.
Grâce à ces efforts, la qualité du corps de cadres, notamment de l’échelon de base, s'est notablement été améliorée. Dans certains arrondissements et districts, la proportion des cadres dirigeants d'un niveau universitaire est passée de 20-30 % à 50 %, voire à 80-100 %.
Selon M. Nguyen Van Phong, chef adjoint du Comité de propagande et de l’éducation du Comité municipal du PCV, à ce jour, les 2.970 organisations du Parti de l’échelon de base de l’ensemble de la ville ont tenu avec succès leur congrès. Deux tâches importantes de ces congrès étaient l’élaboration du rapport politique et celle du projet de personnel, lesquels ont été menées à leur terme avec succès, créant ainsi les prémisses du succès du prochain congrès de l’organisation municipale du PCV, prévu du 31 octobre au 3 novembre. -VNA
