Le Conseil de théorie du Comitécentral (CC) du Parti communiste du Vietnam (PCV) doit renouveler etrehausser la qualité et l'efficacité de ses activités, a souligné leSécrétaire général du PCV, Nguyen Phu Trong lors d'une séance de travailmercredi à Hanoi avec la Permanence du Conseil central de théorie.
Le rôle de cet organe est de donner ses avis et conseils éclairés àpropos des questions de théorie politique au service de la direction duBP et de se charger d'études sur les politiques économiques, lapolitique, la philosophie, les relations militaires intérieures etextérieures, la défense..., a estimé Nguyen Phu Trong.
Il est impératif, a-t-il ajouté, que le Conseil renforce sa tâcheconfiée par le CC et le BP du PCV de lutter contre les points de vueserronés.
Le Conseil doit se renouveler en valorisantmieux le rôle de sa Permanence, de son secrétariat et de ses sections,partager clairement les tâches tout en assurant une bonne efficacité deses activités, a souligné Nguyen Phu Trong.
Le chef duPCV a appelé le Conseil à élargir sa coopération avec les organescompétents, notamment les instituts tels que celui des Sciencessociales, le Bureau du CC du PCV, les Commissions du Parti, le ministèredes Sciences et des Technologies...
Il a affirmé à cetteoccasion que le BP et le Secrétariat du CC du PCV prenaient toujours enhaute estime le travail en matière de théorie.
Levice-président permanent du Conseil, Phung Huu Phu, a, à cette occasion,informé le Secrétaire général du PCV des résultats de travail duConseil depuis sa fondation en septembre 2011 et les délégués ontéchangé des points de vue afin d'améliorer l'efficacité de sesactivités.-AVI
Hanoï doit être à l’avant-garde dans la constitution d’un corps de cadres de qualité
Lors d’une conférence consacrée aux résultats de l’inspection et de la supervision du travail des cadres à Hanoï, le secrétaire général du Parti et président de la République, To Lam, a demandé à la capitale de renforcer la qualité de ses ressources humaines, d’améliorer la gestion fondée sur les données et de veiller à ce que chaque cadre soit affecté au poste correspondant à ses compétences et à ses responsabilités.
