HanoĂŻ (VNA) - Dans son discours dâorientation prononcĂ© lors du troisiĂšme PlĂ©num du ComitĂ© central du Parti communiste du Vietnam du 14e mandat, le 20 juillet 2026, le secrĂ©taire gĂ©nĂ©ral du Parti et prĂ©sident de la RĂ©publique, To Lam, a soulignĂ© que cette rĂ©union devait traduire les orientations dĂ©finies par le 14e CongrĂšs national du Parti en dĂ©cisions capables de libĂ©rer les ressources du pays. La premiĂšre transition consiste Ă passer de la rĂ©organisation des structures Ă lâamĂ©lioration des capacitĂ©s de direction du Parti, de lâexercice du pouvoir ainsi que de la qualitĂ© de fonctionnement du Parti, de lâĂtat et de lâensemble du systĂšme politique.
Plus dâun an aprĂšs la vaste rĂ©organisation administrative, lâappareil de lâadministration publique Ă tous les Ă©chelons a Ă©tĂ© allĂ©gĂ©. Les niveaux intermĂ©diaires ont Ă©tĂ© rĂ©duits, les compĂ©tences et attributions des organismes publics progressivement clarifiĂ©es, tandis que la dĂ©centralisation et la dĂ©lĂ©gation de pouvoirs ont Ă©tĂ© renforcĂ©es, avec une attention accrue portĂ©e au rĂŽle des autoritĂ©s locales de base.
Au niveau central, la structure gouvernementale est passĂ©e de 22 Ă 17 ministĂšres et organismes Ă©quivalents, tandis que le nombre dâorganismes rattachĂ©s au gouvernement a Ă©tĂ© rĂ©duit de huit Ă cinq. Les structures internes des ministĂšres ont Ă©galement Ă©tĂ© revues, avec une rĂ©duction importante du nombre de directions gĂ©nĂ©rales, dĂ©partements, sous-dĂ©partements et organismes Ă©quivalents, ainsi que la suppression du modĂšle des directions gĂ©nĂ©rales.
Au niveau local, le pays compte désormais 34 unités administratives provinciales. Les 3 321 unités administratives communales comprennent désormais 2 621 communes, 687 quartiers et 13 zones administratives spéciales, tandis que les 696 districts ont cessé leurs activités.
Cette rationalisation de lâappareil de lâĂtat et du systĂšme politique, du niveau central au niveau local, vise Ă rĂ©duire les dĂ©penses courantes, qui reprĂ©sentent prĂšs de 70 % des dĂ©penses budgĂ©taires de lâĂtat, contre seulement 48 Ă 50 % dans les pays dotĂ©s dâune administration moderne.
Des dĂ©penses courantes aussi Ă©levĂ©es limitent les ressources consacrĂ©es Ă lâinvestissement pour le dĂ©veloppement, ce qui comporte le risque de prendre du retard, de tomber dans le piĂšge
du revenu intermédiaire, de réduire la compétitivité nationale et de menacer l'objectif de faire de notre pays un pays à revenu intermédiaire de la tranche supérieure d'ici 2030, puis à revenu élevé en 2045.
Toutefois, cet objectif nâest pas une fin en soi. La rationalisation de lâappareil constitue un moyen au service dâune ambition plus large.
Selon le secrĂ©taire gĂ©nĂ©ral et prĂ©sident de la RĂ©publique, cette rationalisation de l'appareil ne reprĂ©sente que la condition prĂ©alable permettant au pays d'Ă©voluer vers une "version" plus complĂšte. Il sâagit de rendre la direction du Parti plus efficace, la gouvernance de lâĂtat plus performante, le fonctionnement de lâappareil public plus rapide, les services rendus Ă la population plus efficients et, au final, dâamĂ©liorer le niveau de vie des citoyens.
Objectivement, la rĂ©organisation des structures permet dâĂ©liminer les gaspillages, de rĂ©duire les lourdeurs administratives et de simplifier les organisations ainsi que les procĂ©dures. Mais ces efforts perdraient tout leur sens si lâappareil dâĂtat ne devenait pas plus rĂ©actif, plus performant et plus efficace, sans amĂ©lioration tangible de la qualitĂ© des services rendus Ă la population.
La rationalisation actuelle ne pourra ĂȘtre considĂ©rĂ©e comme une rĂ©ussite que si elle permet au pays de passer dâune simple rĂ©organisation mĂ©canique de lâensemble du systĂšme politique Ă une amĂ©lioration rĂ©elle de sa qualitĂ© de fonctionnement.
Le systĂšme politique vietnamien comprend le Parti, lâĂtat, le Front de la Patrie du Vietnam ainsi que les organisations sociopolitiques. Il repose sur une organisation unifiĂ©e placĂ©e sous la direction du Parti communiste du Vietnam.
Le premier indicateur de rĂ©ussite de cette transition destinĂ©e Ă libĂ©rer les ressources nationales rĂ©side dans le renforcement de la capacitĂ© du Parti Ă adopter des politiques adaptĂ©es Ă chaque Ă©tape du dĂ©veloppement de la rĂ©volution vietnamienne. Les rĂ©solutions et directives adoptĂ©es doivent ĂȘtre en mesure de lever rapidement les principaux obstacles au dĂ©veloppement du pays.
LâamĂ©lioration des capacitĂ©s de direction du Parti se traduit Ă©galement par un renouvellement de son mode dâexercice du pouvoir, afin de mettre rapidement les orientations en application.
Un Ătat bien gouvernĂ© se distingue aussi par lâabandon dâune logique de gestion fragmentĂ©e et fondĂ©e sur les intĂ©rĂȘts locaux au profit dâune gouvernance unifiĂ©e de lâespace de dĂ©veloppement national. Il exerce son rĂŽle Ă travers une rĂ©gulation macroĂ©conomique et crĂ©e un environnement dâinvestissement ouvert et Ă©quitable.
Une bonne gouvernance suppose Ă©galement que les administrations passent dâune logique rĂ©active de gestion des urgences Ă une dĂ©marche proactive fondĂ©e sur lâanticipation et la maĂźtrise des risques environnementaux, sĂ©curitaires et Ă©conomiques. Les chevauchements de compĂ©tences entre les organismes publics sont Ă©liminĂ©s, tandis que les fonctionnaires travaillent selon le principe : clartĂ© des personnes chargĂ©es, clartĂ© des tĂąches, clartĂ© des dĂ©lais, clartĂ© des responsabilitĂ©s, clartĂ© des rĂ©sultats et clartĂ© des compĂ©tences.
Lâun des signes dâune gouvernance performante rĂ©side Ă©galement dans lâapplication des technologies aux procĂ©dures administratives afin de mieux servir les citoyens, en plaçant ces derniers au cĆur de lâaction publique.
Lâindicateur le plus important de la qualitĂ© de la gouvernance demeure toutefois la confiance et la satisfaction de la population. Celles-ci ne peuvent ĂȘtre obtenues quâen remplaçant la logique dâun "Ătat gestionnaire" par celle dâun "Ătat au service de la population et crĂ©ateur de dĂ©veloppement".
LâamĂ©lioration des conditions de vie des citoyens constitue Ă la fois le critĂšre dâĂ©valuation de la qualitĂ© de la gouvernance de lâĂtat et lâobjectif commun de cette premiĂšre transition. Elle reprĂ©sente Ă©galement la finalitĂ© essentielle de la stratĂ©gie de dĂ©veloppement menĂ©e par le Parti et lâĂtat.
Toutes les orientations et dĂ©cisions du Parti et de lâĂtat poursuivent un objectif suprĂȘme : servir la Patrie, servir le peuple et amĂ©liorer constamment les conditions de vie matĂ©rielles et spirituelles de la population.
Comme lâa dĂ©clarĂ© To Lam lors du premier CongrĂšs du ComitĂ© du Parti de HĂŽ Chi Minh-Ville, le 14 octobre 2025 : "Dans la nouvelle Ăšre, le dĂ©veloppement ne se mesure pas uniquement au rythme de la croissance Ă©conomique, mais aussi Ă la qualitĂ© de vie, au niveau de prospĂ©ritĂ© et au bonheur de la population". -VNA