Le Vietnam s'efforce d'institutionnaliser les dispositions de la Convention CEDAW dans son système juridique.
Une délégation intersectorielle vietnamienne, conduite par la vice-ministre des Affaires intérieures Nguyen Thi Ha, a défendu le 3 février 2026, au siège des Nations unies à Genève, avec succès le neuvième rapport national sur la mise en œuvre de la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW), lors de la 9ᵉ session du Comité CEDAW.
La vice-ministre Nguyen Thi Ha a affirmé que le Parti et l'État du Vietnam considèrent toujours l'égalité des sexes comme un objectif transversal et essentiel du processus de développement national. Le pays a instauré un système de politiques de soutien synchronisées afin de créer les conditions les plus favorables pour que les femmes exercent pleinement leurs droits politiques, économiques, culturels et sociaux.
Le point marquant de ce rapport réside dans la concrétisation de la Constitution à travers des dispositions législatives majeures. Le Code du travail de 2019 intègre des mesures progressistes pour promouvoir une égalité réelle, tandis que la Loi sur l'assurance sociale de 2024 élargit la protection sociale des femmes. Par ailleurs, la Loi sur le foncier de 2024 marque une avancée notable dans la gestion des actifs immobiliers sous l'angle du genre.
En particulier, la Loi sur la prévention et le contrôle de la violence domestique de 2022 place désormais la victime au centre des interventions, ciblant prioritairement les femmes et les filles. Parallèlement, la Loi sur l'assistance juridique de 2017 a étendu l'aide gratuite aux femmes vulnérables, incluant les minorités ethniques des zones difficiles et les victimes de traite humaine. L'intégration du genre s'étend désormais aux domaines économiques et de gouvernance. La Loi sur le budget de l'État de 2025 impose la prise en compte du genre dans l'allocation des ressources nationales. La Loi sur le soutien aux petites et moyennes entreprises de 2017 privilégie les structures dirigées par des femmes. Enfin, la Loi sur la population de 2025 souligne le respect des droits humains et l'autodétermination des femmes.
Outre le perfectionnement législatif, le gouvernement déploie des programmes d'action pour renforcer l'autonomisation féminine et optimiser la responsabilité d'exécution.
Ces efforts ont permis au Vietnam de se hisser à la 74e place sur 148 pays dans le Rapport mondial sur l'écart entre les sexes 2025, une progression de neuf rangs par rapport à 2022. Cette reconnaissance est d'autant plus significative que le pays siège au Conseil d'administration d'ONU Femmes pour le mandat 2025-2027.
La vice-ministre a souligné que ce dialogue suit le succès du 14e Congrès national du Parti, dont les documents constituent la boussole stratégique pour une nation prospère. Le Congrès réaffirme la priorité au développement des ressources humaines féminines et à l'augmentation du taux de femmes dirigeantes à tous les niveaux.
Au nom du gouvernement, la chef de délégation a pris acte des recommandations concernant les nouveaux défis tels que les préjugés sexistes, le déséquilibre entre les sexes à la naissance et les droits des femmes vulnérables à l'ère numérique.
La délégation a présenté une feuille de route en trois étapes post-dialogue qui comprend la communication intégrale des résultats au gouvernement pour leur intégration dans le programme d'action mettant en œuvre la résolution du 14e Congrès national sur le développement des ressources humaines féminines et la participation des femmes aux instances dirigeantes, l’élaboration d’un plan d’action national et la poursuite du renforcement d’un cadre juridique sensible au genre.
En clôture de la session, la vice-ministre Nguyen Thi Ha a réaffirmé l’engagement ferme du Vietnam à renforcer le développement des ressources humaines féminines et la participation accrue des femmes aux instances dirigeantes.- Vietnamplus
