Politique

Critères et normes d’évaluation pour les gestionnaires

Un cadre de critères pour les gestionnaires et une réglementation sur les critères et les normes d’évaluation pour les dirigeants et gestionnaires placés sous la gestion d'organes du Parti ont été publiés.
Critères et normes d’évaluation pour les gestionnaires ảnh 1Le secrétaire général du PCV, Nguyen Phu Trong. Photo : VNA

Hanoï (VNA) – Au nom du Bureau politique, le secrétaire général du Parti communiste du Vietnam (PCV), Nguyen Phu Trong, a signé une décision sur la publication d’un cadre de critères et normes d'évaluation pour les gestionnaires de tous niveaux, et d’une réglementation sur les critères et les normes d’évaluation pour les dirigeants et gestionnaires placés sous la gestion du Comité central, du Bureau politique et du Secrétariat du Parti.

Outre des critères éthiques et idéologiques, les cadres placés sous la gestion du Comité central, du Bureau politique et du Secrétariat du Parti doivent avoir une pensée novatrice, une vision stratégique, une méthode de travail efficace... Ils doivent être aptes à assurer une application stricte des options et politiques du Parti et de l’Etat. Il est en outre nécessaire d’avoir des connaissances profondes sur leur secteur professionnel et leur localité, de présenter des solutions aux difficultés, de jouir d’un certain prestige…

Outre les critères généraux, les postes de membre du Comité central, de membre du Bureau politique, de membre du Secrétariat, de secrétaire général du Parti, de président du Vietnam, de Premier ministre, de président de l’Assemblée nationale, de président du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam, et plusieurs autres, ont leurs critères spécifiques. -VNA

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