L'ASEAN renforce la coopération dans le développement des ressources humaines

Les ministres du Travail et les ministres de l'Education de l'ASEAN doivent partager des informations sur la promotion de la coopération dans le développement des ressources humaines.
L'ASEAN renforce la coopération dans le développement des ressources humaines ảnh 1Point presse à Hanoï sur la Conférence ministérielle de l'ASEAN sur le développement des ressources humaines pour un monde du travail en mutation. Photo: Vietnam+

Les ministres du Travail et les ministres de l'Education de l'ASEAN doivent partager des informations sur les politiques, les initiatives et les réalisations en matière de promotion de la coopération dans le développement des ressources humaines.

L'ASEAN s'est engagée à travailler en étroite collaboration sur le développement des ressources humaines, en fonction du développement des technologies et des besoins des employés et des employeurs dans un monde du travail en mutation.

Ces informations ont été annoncées lors d’un point presse sur la Conférence ministérielle de l'ASEAN sur le développement des ressources humaines pour le monde du travail en mutation, organisé le 15 septembre à Hanoï par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales du Vietnam.

La Conférence ministérielle de deux jours, les 15 et 16 septembre, comprend une réunion spéciale des ministres du Travail et des ministres de l'Education de l'ASEAN, prévue le 16 septembre.

L’événement par visioconférence réunit environ 150 délégués, dont les ministres du Travail et les ministres de l’Education des pays membres de l’ASEAN, le Secrétaire général de l’ASEAN, des représentants d’organisations internationales et de partenaires de l’ASEAN. Le vice-Premier ministre vietnamien Vu Duc Dam est également présent.

La conférence comprend quatre débats sur les partenariats pour le développement des ressources humaines, le développement des ressources humaines dans l'ère post-pandémique, le rôle de leader du secteur privé dans le développement des ressources humaines, les systèmes d'éducation et de formation prêts pour faire progresser les compétences professionnelles du 21e siècle.

Les ministres du Travail et les ministres de l'Education des pays de l’ASEAN, des représentants de l'Organisation internationale du travail (OIT) et de l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO), et le président du Conseil consultatif des entreprises de l'APEC (ABAC), doivent présenter des allocutions.

L’objectif de la conférence est de promouvoir la coopération de l’ASEAN en matière de développement des ressources humaines en fonction des besoins de développement des technologies, des exigences des travailleurs et des employeurs, pour une ASEAN unifiée et étroitement liée. La conférence contribuera au renforcement des partenariats entre l'ASEAN et les partenaires de dialogue et les bailleurs de fonds en matière de développement des ressources humaines. Elle devra aboutir à des résultats précis à soumettre au prochain Sommet de l'ASEAN prévu en novembre 2020.

La conférence est une opportunité pour la coopération interdisciplinaire et intergouvernementale. Elle aidera le Vietnam mais aussi l'ASEAN à tirer parti de la coopération internationale en matière de développement des ressources humaines, d’éducation et de formation, pour répondre aux exigences du marché du travail, réaliser des percées stratégiques au service de la restructuration économique et du développement durable.

Lors de la Conférence ministérielle de l'ASEAN sur le développement des ressources humaines pour un monde du travail en mutation, le directeur du Département de la coopération internationale relevant du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Nguyen Manh Cuong, a déclaré que le développement des ressources humaines était l'une des trois percées du Vietnam, aux côtés du développement des institutions et des infrastructures. Les ressources humaines sont toujours prioritaires pour le développement, a-t-il affirmé.

Il a précisé que le développement des ressources humaines n’était jamais ancien sujet, notamment dans un monde du travail en mutation, avec de nombreux facteurs comme la quatrième révolution scientifique et technologique qui posait de nouvelles demandes, de nouvelles formes de travail.

Le vieillissement de la population, le changement climatique et l'épidémie de COVID-19 affectent grandement le marché du travail. Par conséquent, le développement des ressources humaines est plus important que jamais, a souligné M. Cuong.

Lors de la séance d'ouverture, en plus des présentations, la conférence a adopté les feuilles de route de la Déclaration de l'ASEAN sur le développement des ressources humaines pour un monde du travail en mutation et du Conseil d'enseignement et de formation professionnels techniques de l’ASEAN./.Vietnam+

Voir plus

La part des marchandises vietnamiennes demeure dérisoire au sein du CPTPP, représentant à peine 1% du volume global des importations des pays membres. Photo: VNA

Les produits vietnamiens accaparent environ 1% des parts de marché du CPTPP

Afin de soutenir les entreprises, le ministère de l’Industrie et du Commerce (MoIT) élabore un système de gestion de la mise en œuvre des accords de libre-échange (ALE) reposant sur trois piliers : la diffusion d’informations via le portail gouvernemental dédié aux ALE, l’évaluation des résultats de leur mise en œuvre au niveau local, et la création d’un écosystème favorisant l’utilisation de ces accords.

Hanoï met en place un mécanisme de coordination intersectorielle destiné à réaliser l’inventaire des émissions de gaz à effet de serre (GES), à réduire les émissions et à préparer la participation de la capitale au marché du carbone. Photo d'illustration: Internet

Hanoï met en place un mécanisme intersectoriel pour participer au marché du carbone

Hanoï met en place un mécanisme de coordination intersectorielle destiné à réaliser l’inventaire des émissions de gaz à effet de serre (GES), à réduire les émissions et à préparer la participation de la capitale au marché du carbone. Les services municipaux se voient confier des missions précises, allant de la collecte des données d’émissions et de l’identification des projets susceptibles de générer des crédits carbone à la gestion financière et technologique, en passant par le partage des bénéfices.

Des visiteurs découvrent le stand de la coopérative Hanoi Xanh lors du Halal Expo 2025, organisé du 26 au 29 novembre 2025 à Istanbul, en Türkiye. La délégation vietnamienne y a présenté une gamme diversifiée de produits halal, notamment agricoles, alimentaires, cosmétiques et pharmaceutiques. Photo : VNA

Élargir les débouchés à l’exportation sur le marché halal

Avec un marché halal mondial estimé à plusieurs milliers de milliards de dollars, le Vietnam dispose d’un important potentiel pour accroître ses exportations, notamment de produits agricoles et alimentaires. La diversification des débouchés passe toutefois par une meilleure maîtrise des normes halal, la transformation en profondeur, la traçabilité et l’adaptation des produits aux exigences propres à chaque marché.

Route en béton desservant les zones de production agricole dans la commune de Thái Bình, province de Tuyen Quang. Photo: VNA

Tuyen Quang vise deux communes rurales modernes d’ici 2030

À l’horizon 2030, la province de Tuyen Quang ambitionne de faire de 60 de ses 117 communes des communes répondant aux normes de la nouvelle ruralité, dont deux aux normes de la nouvelle ruralité moderne, tout en accélérant la transformation numérique, le développement d’une agriculture verte et l’amélioration des infrastructures rurales.