Regroupant des pays possédant des similitudes en matière de culture etde besoins en ressources humaines, l'ASEAN est un marché de l'emploiriche en potentialités qui permettra au Vietnam d'envoyer davantage demain-d'oeuvre.
Dao Công Hai, directeur adjoint duDépartement de gestion des travailleurs à l'étranger du ministère duTravail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, a déclaréqu'en raison des écarts de niveau de développement et de savoir-faire,les flux de travailleurs immigrés entre les pays de l'ASEAN existentdepuis longtemps, essentiellement vers Malaisie, Laos, Brunei etSingapour.
Toujours selon M. Hai, les besoins enpersonnel dans de nombreux pays aséaniens existent essentiellement dansdes secteurs auxquels le Vietnam peut répondre, à savoir bâtiment,industrie, textile-habillement, électronique, soins sanitaires,services d'aide à domicile.
L'ASEAN est actuellementl'une des régions susceptibles de recevoir un grand nombre detravailleurs vietnamiens. A ce jour, environ 150.000 d'entre euxtravaillent dans cette région, la majorité en Malaisie (100.000personnes). En outre, du personnel vietnamien qualifié est égalementemployé à Singapour et au Brunei.
Bien que les salairesdans ces pays ne soient pas élevés par rapport à d'autres comme leJapon, la République de Corée, ils sont assez stables. En outre, lesemplois proposés conviennent bien aux Vietnamiens ayant un niveau deformation moyen.
Lors des concours professionnels del'ASEAN organisés ces cinq dernières années, le Vietnam a deux foisremporté le titre de champion. Cependant, les travailleurs vietnamienspèchent par leur bas niveau en langues étrangères.
LeDépartement de gestion des travailleurs à l'étranger met l'accent cestemps-ci sur Singapour et le Brunei, en vue d'y envoyer de nombreuxtravailleurs qualifiés dans différents corps de métiers.
Par ailleurs, l'objectif de l'ASEAN en 2015 est de construire un marchédu travail commun qui offrira d'importantes opportunités auxtravailleurs vietnamiens.
Pour ce faire, l'ASEAN vaélaborer des normes professionnelles et créer des mécanismes dereconnaissance des diplômes, et notamment d'un diplôme commun à larégion. Avec celui-ci, les travailleurs des pays aséaniens pourronttravailler dans n'importe lequel des 10 pays de l'association.-AVI
Dao Công Hai, directeur adjoint duDépartement de gestion des travailleurs à l'étranger du ministère duTravail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, a déclaréqu'en raison des écarts de niveau de développement et de savoir-faire,les flux de travailleurs immigrés entre les pays de l'ASEAN existentdepuis longtemps, essentiellement vers Malaisie, Laos, Brunei etSingapour.
Toujours selon M. Hai, les besoins enpersonnel dans de nombreux pays aséaniens existent essentiellement dansdes secteurs auxquels le Vietnam peut répondre, à savoir bâtiment,industrie, textile-habillement, électronique, soins sanitaires,services d'aide à domicile.
L'ASEAN est actuellementl'une des régions susceptibles de recevoir un grand nombre detravailleurs vietnamiens. A ce jour, environ 150.000 d'entre euxtravaillent dans cette région, la majorité en Malaisie (100.000personnes). En outre, du personnel vietnamien qualifié est égalementemployé à Singapour et au Brunei.
Bien que les salairesdans ces pays ne soient pas élevés par rapport à d'autres comme leJapon, la République de Corée, ils sont assez stables. En outre, lesemplois proposés conviennent bien aux Vietnamiens ayant un niveau deformation moyen.
Lors des concours professionnels del'ASEAN organisés ces cinq dernières années, le Vietnam a deux foisremporté le titre de champion. Cependant, les travailleurs vietnamienspèchent par leur bas niveau en langues étrangères.
LeDépartement de gestion des travailleurs à l'étranger met l'accent cestemps-ci sur Singapour et le Brunei, en vue d'y envoyer de nombreuxtravailleurs qualifiés dans différents corps de métiers.
Par ailleurs, l'objectif de l'ASEAN en 2015 est de construire un marchédu travail commun qui offrira d'importantes opportunités auxtravailleurs vietnamiens.
Pour ce faire, l'ASEAN vaélaborer des normes professionnelles et créer des mécanismes dereconnaissance des diplômes, et notamment d'un diplôme commun à larégion. Avec celui-ci, les travailleurs des pays aséaniens pourronttravailler dans n'importe lequel des 10 pays de l'association.-AVI
