Hanoï (Vietnamplus) - Le Vietnam et le Cambodge coopéreront pour gérer les travailleurs migrants, faciliter le traitement des procédures légales pour les travailleurs dans les zones frontalières et les aider à travailler et à vivre légalement dans chaque pays respectif.
Cérémonie de signature du protocole d’accord sur la coopération entre le Vietnam et le Cambodge dans le domaine du travail. Photo: Vietnamplus Il s’agit du contenu d’un protocole d’accord sur la coopération bilatérale dans le domaine du travail conclu dans le cadre de la visite officielle au Cambodge du Premier ministre vietnamien Pham Minh Chinh et de sa participation aux 40e et 41e Sommets de l'ASEAN et aux sommets connexes, du 8 au 13 novembre.
Il s'agit de l'un des 11 documents conclus par les deux pays lors de cette visite, en présence des Premiers ministres vietnamien Pham Minh Chinh et cambodgien Samdech Techo Hun Sen.
S'adressant lors de la cérémonie de signature, le ministre vietnamien du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, a déclaré que son ministère et le gouvernement en général continuaient à encourager les localités limitrophes du Cambodge à promouvoir la coopération dans la gestion des travailleurs migrants, la réduction de la pauvreté, la formation professionnelle et les soins de santé pour les pauvres.
Pour sa part, le ministre cambodgien Ith Samheng a affirmé que le protocole d'accord devrait marquer une nouvelle étape dans les relations entre les deux ministères et contribuer à la coopération entre les deux pays.
Le document est basé sur le respect de l'égalité et du bénéfice mutuel, en vue d’établir et de renforcer les relations spéciales entre le Vietnam et le Cambodge et dynamiser leur coopération dans le développement économique.
Il partage des aspirations communes à améliorer les compétences de la main-d'œuvre, à renforcer la sécurité sociale, à gérer efficacement la migration pour l'emploi et à prévenir l'exploitation par le travail et la traite des travailleurs.
Plus précisément, les deux parties ont convenu d'encourager leur coopération technique dans le domaine du travail, ainsi que les activités de coopération telles que l'échange de recherche, d'expertise et d'informations sur le travail, l'emploi et la formation professionnelle ; la gestion du travail comme la négociation collective, le respect et l'application de la loi, l'inspection du travail, le règlement des conflits du travail, l'assurance sociale, la protection du travail, la liberté d'association, l'hygiène et la sécurité au travail, la gestion des travailleurs étrangers et l’échange d'informations sur l'amélioration de la productivité du travail, etc.
En particulier, les deux parties sont tombées d’accord sur le partage d'informations afin de prévenir le recrutement et l'embauche illégaux, l'exploitation par le travail, la traite des êtres humains, etc.
En outre, le ministère vietnamien du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et le ministère cambodgien du Travail et de la Formation professionnelle coopéreront dans le développement des compétences de la main-d'œuvre, en partageant les connaissances et les techniques visant à améliorer la qualité des ressources humaines et la productivité du travail.
Aux termes du document, les deux parties ont également convenu de coopérer dans la gestion des travailleurs migrants entre les deux pays. Les deux parties pourront effectuer l'échange régulier d'informations sur la situation de la main-d'œuvre de chaque pays travaillant sur le territoire de l'autre.
Le Vietnam et le Cambodge favoriseront le traitement des formalités nécessaires pour les travailleurs dans les zones frontalières, les aidant à travailler et à vivre légalement dans chaque pays respectif.
Le protocole d'accord indique enfin que la partie cambodgienne examinera la demande de la partie vietnamienne d'augmenter le nombre de travailleurs dans les entreprises à capitaux vietnamiens au Cambodge si les travailleurs nationaux ne peuvent pas être recrutés.
Le protocole d'accord est valable cinq ans à compter de la date de sa signature, et pourra être renouvelé par consensus entre les deux parties. Toutefois, il peut être suspendu ou résilié par l'une ou l'autre. -Vietnamplus
