Commerce et vente, deux secteurs qui font le plein d’embauches hinh anh 1Les vendeurs sont très recherchés par les recruteurs. 

Hanoi (VNA) - Le secteur commercial et de la vente au Vietnam, mais aussi dans les autres pays de l’Asie du Sud-Est, est en plein boom, avec un nombre très important d’offres d’emploi.

Selon les statistiques annoncées récemment par le site JobStreet.com, le secteur des ventes a toujours le vent en poupe, atteignant une moyenne de 25% des offres d’emploi sur le marché du travail. Toutefois, seuls 17% des demandeurs recherchent un poste dans ce secteur, ce qui fait que les vendeurs deviennent des employés très «recherchés» par les recruteurs, qui proposent des salaires très alléchants et en hausse constante. Ces offres d’emplois ont en effet augmenté de 54% entre le 1er et le 3e trimestre.

Les résultats d'une récente enquête de JobStreet.com réalisée en Malaisie auprès de 369 entreprises ont montré que 56% d’entre elles ont des besoins élevés de recrutement pour les travaux de personnels commerciaux au 3e trimestre de l’année 2015. C’est aussi, à ce jour, le secteur qui propose le plus d’offres d’emploi sur le marché du travail malaisien.

Aux Philippines, la demande du secteur des affaires/ventes figure dans le top 3. Elle confirme la tendance générale de la croissance de l'emploi de ce secteur dans toute l'Asie du Sud-Est.

Les commerciaux et autres vendeurs peuvent prétendre à de hauts revenus supérieurs au niveau moyen du marché. Le rapport du salaire 2015 de JobStreet.com montre que le secteur des affaires/ventes est l'un des dix les mieux rémunérés au Vietnam.

Plus précisément, pour un poste d’employé (de 1-4 ans d'expérience), le commercial est classé 7e dans la liste avec un salaire moyen de près de 17,8 millions de dôngs (plus de 790 dollars). Ensuite, dans les postes de mi-niveau, comme un chef d'équipe, son salaire passe à environ 20 millions de dôngs, classé 6e dans le classement. Les gestionnaires peuvent eux atteindre plus de 30,8 millions de dôngs.

En matière de recrutement, bien que le marché ne soit pas confronté à une grave pénurie de candidats dans les affaires/ventes, lorsque la demande augmente, l'offre ne suit pas. Un vrai casse-tête pour les recruteurs.

Une enquête de JobStreet.com réalisée en octobre 2015 auprès de 256 candidats dans ce secteur montre que les employés dans le secteur des affaires/ventes admettent rechercher les meilleures possibilités d'emploi. -CVN/VNA