La compagnie vietnamienneNavigos Group et la compagnie juridique américaine Russin & Vecchiont présenté mercredi un vade-mecum sur le droit du travail du Vietnam.
"Ce guide est indispensable pour n'importe quellecompagnie opérationnelle au Vietnam ou ayant l'intention de mener sesactivités commerciales dans le pays", ont estimé Vecchi, juristeexécutif de Russin & Vecchi, et Nguyên Thi Vân Anh, directriceexécutive de Navigos Group.
Ce vade-mecum sera fournigratuitement aux entreprises, notamment celles à participationétrangère, leur permettant de mieux comprendre les subtilités de la loidu travail du Vietnam.
Selon une récente enquête réaliséepar Navigos Group, près de 80 % des 14.000 personnes interrogées ontaffirmé qu'elles ne travailleraient pas pour une compagnie qui enfreintla loi du travail du Vietnam.
Selon une autre, 87 % des8.000 personnes interrogées ont la conviction que la compagnie pourlaquelle ils travaillent ne respecte pas tous les règlements de la loivietnamienne.
Les enquêtes ont précisé que les conflitsprofessionnels, notamment l'augmentation des grèves, trouvent leurorigine dans le non-respect de la loi du travail du Vietnam par lesentreprises.
En 2009, 216 grèves ont été signalées dansl'ensemble du pays. Et sur les sept derniers mois écoulés, pas moins de200 grèves ont été recensées. - AVI
Santé publique : le Vietnam place l’activité physique au cœur de sa stratégie nationale
La Résolution 72-NQ/TW du Bureau politique met particulièrement en avant le rôle de l’éducation physique et du sport comme levier stratégique d’une transformation profonde de la politique de santé, passant d’une approche centrée sur les soins à une logique de prévention et d’amélioration durable de la qualité de vie. Elle apparaît ainsi comme l’un des piliers essentiels du renforcement de la condition physique et de la santé des Vietnamiens.