La vice-présidente de l'AN Tong Thi Phong (2e à gauche), députée issue d'une minorité ethnique, rencontre des participants à une réunion sur les élections. Photo: VNA Hanoi (VNA) - Parmi les 870 candidats officiels aux législatives de 2016, 204 sont issus des minorités ethniques, soit 23,45% du total, selon le Conseil électoral national.
Ce taux de représentation à l'Assemblée Nationale (AN) est resté élevé durant les législatures : 17,33% pour la 10e, 17,27% pour la 11e, 17,6% pour la 12e et 15,5% pour la 13e. Ce taux témoigne de l'attention du Parti et de l’État au développement des personnes provenant de ces minorités.
Ils reflètent fidèlement les aspirations et les souhaits de leurs compatriotes et contribuent pour une large part à l'élaboration des politiques, notamment celles concernant les ethnies.
Lors de la 13e législature de l'AN, le ministre et président de la Commission des affaires ethniques, Giang Seo Phu, a répondu pour la première fois aux interpellations des députés sur le Programme 135 (Programme de développement socio-économique des communes en difficulté particulière des régions peuplées par les ethnies minoritaires et des régions montagneuses), à propos du foncier, de l'emploi ou encore de la confrontation aux catastrophes naturelles.
Cela pour dire que l'AN a mené à bien la supervision de l'application des politiques relatives à l'utilisation et la gestion du foncier par les fermes publiques, du règlement des questions concernant les ethnies minoritaires des régions du Tay Nguyen, du Nord-Est et du Nam Bo Occidental.
Si ces dernières comptent de plus en plus de représentants au sein de l'AN, seul un y occupe une position importante.
Des difficultés leur font encore obstacle dans leur quête de succès, à commencer par le niveau de qualification professionnelle. L'explication réside dans les conditions socio-économiques difficiles auxquels elles restent confrontées, avec peu ou pas d'opportunités d'améliorer ce point ainsi que d'avoir accès aux avancées... Ce qui pose problème pour le dépôt de leur candidature aux postes importantes.
La clé : l'ouverture de formations en leur faveur, notamment sur l'amélioration de la qualification et des connaissances sur les élections et les contacts avec les électeurs. -VNA
