Les entreprises d'exportation de main-d'oeuvre ont plus d'opportunitéscar plusieurs marchés étrangers sont prisés des travailleursvietnamiens et apportent des changements dans leurs politiques pourréduire la pression financière sur eux.
Selon laministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales,Nguyên Thi Kim Ngân, les marchés de revenu élevé et stable dont laRépublique de Corée et le Japon ont donné leur première priorité auVietnam parmi leurs 15 exportateurs de main-d'oeuvre.
"Nombre d'entreprises sud-coréennes et japonaises préfèrent embaucherdes travailleurs vietnamiens pour leurs qualités en termes d'assiduité,d'habileté et de créativité", a ajouté Mme Ngân.
Elle aajouté que de nombreux employeurs se sentaient en sécurité enembauchant des travailleurs vietnamiens étant donné que leur sens de laresponsabilité s'était amélioré et que le nombre de travailleursquittant leur poste sans préavis avait fortement chuté.
Plusieurs pays d'accueil ont avancé de nombreuses politiques visant àdiminuer la pression financière auprès des travailleurs vietnamiens, etplus généralement étrangers. Actuellement, les travailleurs étrangerssont exemptés de taxe sur le revenu en Malaisie et ne doivent pas payerde caution au Japon.
A propos de l'efficacité de l'envoide main-d'oeuvre à l'étranger ces derniers temps, le vice-ministre desAffaires étrangères, Doàng Xuân Hung, a estimé que chaque année, lestravailleurs à l'étranger rapportaient 2 milliards de dollars au pays.
Selon M. Hung, outre l'envoi des travailleurs à l'étranger par le biaisdes entreprises et des organisations autorisées, il faut également queles particuliers investisseurs à l'étranger y contribuent davantage,puisqu'à ce jour, seuls 3.060 travailleurs vietnamiens ont été envoyésà l'étranger de cette manière.
Il a souligné que lemarché africain manquait d'experts dans les secteurs de la santé, del'agriculture et de l'éducation. Secteurs dans lesquels le Vietnamdispose d'atouts indéniables.
Avec un salaire mensuelallant de 5.000 à 10.000 dollars, l'Afrique est un marché à fortpotentiel pour le Vietnam, qui pourrait y envoyer de nombreuxspécialistes et travailleurs hautement qualifiés.
Poursa part, le vice-président de l'Assemblée nationale, Uông Chu Luu, aestimé que dans les temps qui viennent, l'exportation de main-d'oeuvrevietnamienne devrait changer pour envoyer à l'étranger des experts outravailleurs qualifiés au lieu de travailleurs manuels, en vued'améliorer l'efficacité économique et l'image du pays.
Selon le Département de gestion des travailleurs à l'étranger, plus de500.000 Vietnamiens travaillent actuellement dans 40 pays etterritoires à travers le monde. - AVI
Selon laministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales,Nguyên Thi Kim Ngân, les marchés de revenu élevé et stable dont laRépublique de Corée et le Japon ont donné leur première priorité auVietnam parmi leurs 15 exportateurs de main-d'oeuvre.
"Nombre d'entreprises sud-coréennes et japonaises préfèrent embaucherdes travailleurs vietnamiens pour leurs qualités en termes d'assiduité,d'habileté et de créativité", a ajouté Mme Ngân.
Elle aajouté que de nombreux employeurs se sentaient en sécurité enembauchant des travailleurs vietnamiens étant donné que leur sens de laresponsabilité s'était amélioré et que le nombre de travailleursquittant leur poste sans préavis avait fortement chuté.
Plusieurs pays d'accueil ont avancé de nombreuses politiques visant àdiminuer la pression financière auprès des travailleurs vietnamiens, etplus généralement étrangers. Actuellement, les travailleurs étrangerssont exemptés de taxe sur le revenu en Malaisie et ne doivent pas payerde caution au Japon.
A propos de l'efficacité de l'envoide main-d'oeuvre à l'étranger ces derniers temps, le vice-ministre desAffaires étrangères, Doàng Xuân Hung, a estimé que chaque année, lestravailleurs à l'étranger rapportaient 2 milliards de dollars au pays.
Selon M. Hung, outre l'envoi des travailleurs à l'étranger par le biaisdes entreprises et des organisations autorisées, il faut également queles particuliers investisseurs à l'étranger y contribuent davantage,puisqu'à ce jour, seuls 3.060 travailleurs vietnamiens ont été envoyésà l'étranger de cette manière.
Il a souligné que lemarché africain manquait d'experts dans les secteurs de la santé, del'agriculture et de l'éducation. Secteurs dans lesquels le Vietnamdispose d'atouts indéniables.
Avec un salaire mensuelallant de 5.000 à 10.000 dollars, l'Afrique est un marché à fortpotentiel pour le Vietnam, qui pourrait y envoyer de nombreuxspécialistes et travailleurs hautement qualifiés.
Poursa part, le vice-président de l'Assemblée nationale, Uông Chu Luu, aestimé que dans les temps qui viennent, l'exportation de main-d'oeuvrevietnamienne devrait changer pour envoyer à l'étranger des experts outravailleurs qualifiés au lieu de travailleurs manuels, en vued'améliorer l'efficacité économique et l'image du pays.
Selon le Département de gestion des travailleurs à l'étranger, plus de500.000 Vietnamiens travaillent actuellement dans 40 pays etterritoires à travers le monde. - AVI
