Le secrétaire général du PCV, Nguyen Phu Trong, lors de la réunion de la permanence du Comité central de pilotage de la prévention et de la lutte contre la corruption, le 25 novembre à Hanoï. Photo : VNA
 

Hanoï (VNA) – La permanence du Comité central de pilotage de la prévention et de la lutte contre la corruption s’est réunie le 25 novembre à Hanoï sous la présidence de son chef, Nguyen Phu Trong, secrétaire général du Parti communiste du Vietnam (PCV).

Lors de la réunion, Nguyen Phu Trong a apprécié les efforts des organes compétents dans le traitement de graves affaires économiques et de corruption. Selon lui, dès la réunion en avril 2017 de la permanence du Comité central de pilotage de la prévention et de la lutte contre la corruption, plusieurs avancées ont été réalisées, notamment dans certaines affaires. Ces résultats positifs ont été appréciés des habitants. Cependant, le traitement de quelques affaires s’avère encore lent, notamment dans les étapes d’investigation, de récupération d’actifs corrompus, de détermination des chefs d’accusation.

Le secrétaire général du PCV a salué l’élaboration d’une liste de missions d’urgence afin de mieux traiter les affaires. Il a par ailleurs recommandé de se concentrer sur le traitement des affaires d’  « actes volontaires contraires aux réglementations de l’Etat relatives à la gestion économique, ayant causé de graves conséquences » et de détournement de biens au sein de la société par actions PetroVietnam Construction (PVC), ainsi que celle sur la participation de PetroVietnam au capital de l’Oceanbank ayant causé une perte de 800 milliards de dôngs. Nguyen Phu Trong a insisté sur la nécessité de porter ces affaires devant les tribunaux en 2017, ou en janvier et février 2018.

Le secrétaire général du PCV a demandé aux organes compétents de renforcer leur coopération pour accélérer les enquêtes et les procédures nécessaires au traitement des affaires économiques et de corruption qui retiennent une grande attention de l’opinion publique. Il leur a également demandé de récompenser les individus et collectifs exemplaires et de tirer des enseignements pour une meilleure performance. -VNA