"Les localités doivent s'intéresser davantageau travail des femmes et au développement familial", a souligné levice-Premier ministre Nguyên Thiên Nhân.
Lors d'une conférence, tenue le 21 avril dans la ville de Cân Tho (Sud)et visant à dresser le bilan des 10 ans de réalisation de la Stratégienationale pour le progrès des femmes et à la mettre en oeuvre pour lapériode suivante (2011-2020), Nguyên Thiên Nhân a demandé que leProgramme national pour le progrès des femmes période 2011-2020 suiveun processus et un plan d'action concret chaque année, lesquels doiventêtre reliés aux programmes de divers secteurs et localités.
Dès l'approbation du Programme sur l'égalité des sexes pour laprochaine période décennale, "les secteurs et les localités doiventétablir un plan selon le processus en vigueur, tout en s'engageant àmieux réaliser cette tâche", a-t-il souligné.
Retraçantl'historique des grands résultats des 10 années de réalisation de laStratégie nationale pour le progrès des femmes, Nguyên Thiên Nhân aaverti les localités sur certains problèmes "brûlants" tels que lerisque de déséquilibre entre les sexes dans les provinces du Nord ouencore le problème de la violence familiale.
De soncôté, Mme Nguyên Thi Thanh Hoa, présidente de l'Union des femmesvietnamiennes, a affirmé que les plus grands résultats des 10 ans deréalisation de cette Stratégie concernaient les progrès dans lamentalité des cadres, des fonctionnaires et de la population en généralsur la question de l'égalité des sexes, des droits des femmes ainsi quesur le rôle de ces dernières dans la famille et la société.
Cette stratégie a fixé 7 objectifs et 22 indices concrets. L'objectifN°1 est qu'il y ait plus de femmes nommées à des postes de direction etde gestion (25-35% supplémentaires, voire plus), que ce soit dans lesComités du Parti des échelons, l'Assemblée nationale, les Conseilspopulaires de divers échelons,...
A cette occasion, 26collectifs et 38 individus ayant beaucoup apporté aux travaux pour leprogrès des femmes ont reçu des Satisfecits du gouvernement.- AVI
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