Hanoi (VNA) – Au premiertrimestre de cette année, 37.923 Vietnamiens sont partis travailler à l’étranger,soit 34,48 % du plan annuel ou plus de 15 foisplus élevé qu’à la même période de 2022, a fait savoir le Département degestion des travailleurs vietnamiens à l’étranger relevant du ministère duTravail, des Invalides et des Affaires sociales (Molisa).
Cours de formation à l’intention des travailleurs sous contrat à l’étranger à la compagnie Esuhai, dans l’arrondissement de Tân Binh, Hô Chi Minh-Ville. Photo: VNA Le Japon, Taïwan (Chine) sont restés lespremières destinations pour la main-d’œuvre vietnamienne, avec respectivement 17.696 et 18.044 personnes, suivis par la Chine, Singapour, la République de Corée, la Hongrie et d’autresmarchés, a-t-il indiqué.
La hausse du nombre de travailleursvietnamiens envoyés à l’étranger est due aux besoins croissants de main-d’œuvredes pays d’accueil en raison du contrôle réussi de la pandémie de Covid-19, aexpliqué le directeur adjoint du Département de gestion des travailleursvietnamiens à l’étranger, Nguyên Gia Liêm.
Les secteurs les plus recruteurscomprennent l’industrie manufacturière, l’agriculture, la transformation desproduits aquatiques et halieutiques, les services dans les établissements de santé,les services de soins infirmiers et d’aide à domicile, les services de restauration, d’hôtellerie, aéroportuaires,a-t-il fait savoir.
En outre,les travailleurs vietnamiens se sont habitués sur les marchés tels que leJapon, Taïwan et la République de Corée, et sont donc évalués positivement parles employeurs pour leurs qualifications, leurs compétences, leur assiduité etleur coachabilité. À cela s’est ajoutée la bonne préparation des entreprises exportatricesde main-d’œuvre, prêtes à fournir la main-d’œuvre demandée par leurspartenaires, a-t-il ajouté.
En 2023, les marchés dela main-d’œuvre se concentrent en Asie du Nord-Est comme le Japon, Taïwan et laRépublique de Corée, représentant environ 90% du nombre total de travailleurs, a prévu Nguyên Gia Liêm.
Le Molisa secoordonnera également avec les agences pour négocier des accords de coopérationdans le domaine du travail avec un certain nombre de pays européens. On s’attendà ce qu’environ 110.000 travailleurs soient envoyés à l’étranger dans lecourant de cette année.
Le directeur adjoint du Département de gestion des travailleurs vietnamiens àl’étranger a cependant estimé qu’il n’est plusapproprié d’envoyer à l’étranger des travailleurs manuels ou peu qualifiés.
En 2023, les marchés dela main-d’œuvre se concentrent en Asie du Nord-Est comme le Japon, Taïwan et laRépublique de Corée, représentant environ 90% du nombre total de travailleurs, a prévu Nguyên Gia Liêm.
Le Molisa secoordonnera également avec les agences pour négocier des accords de coopérationdans le domaine du travail avec un certain nombre de pays européens. On s’attendà ce qu’environ 110.000 travailleurs soient envoyés à l’étranger dans lecourant de cette année.
Le directeur adjoint du Département de gestion des travailleurs vietnamiens àl’étranger a cependant estimé qu’il n’est plusapproprié d’envoyer à l’étranger des travailleurs manuels ou peu qualifiés.
Par conséquent, notre politique n’est pas d’envoyer des travailleursà l’étranger uniquement pour des revenus, mais d’améliorer leurs compétences parle biais de la formation professionnelle qui leur permettront de mieux servir l’édificationet le développement nationaux après leur retour au pays, a-t-il indiqué.
Selon les chiffres du Département de gestion des travailleurs vietnamiens, le Vietnam compte prèsde 500 entreprises autorisées à exporter de la main-d’oeuvre. Les travailleursvietnamiens sont présents dans une bonne quarantaine de pays et territoires et s’engagent dans environ 30 métiers différents. – VNA
Selon les chiffres du Département de gestion des travailleurs vietnamiens, le Vietnam compte prèsde 500 entreprises autorisées à exporter de la main-d’oeuvre. Les travailleursvietnamiens sont présents dans une bonne quarantaine de pays et territoires et s’engagent dans environ 30 métiers différents. – VNA
