Des travailleurs vietnamiens avant l'heure de départ à l'étranger. Photo: VNA La Hongrieapparaît comme un marché potentiel pour l’exportation de main-d’œuvrevietnamienne. Selon le Département de la gestion des travailleurs à l'étranger(ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales), leVietnam a commencé à envoyer des travailleurs en Hongrie depuis 2018, leurnombre total à ce jour atteignant plus de 2.700 personnes. Le nombre detravailleurs vietnamiens sur ce marché a augmenté progressivement d’une annéesur l’autre: 465 personnes en 2021, 775 personnes en 2022 et 1.148 personnes aucours des neuf premiers mois de 2023.
À ce jour,le Département de la gestion des travailleurs à l'étranger a approuvé lescontrats de fourniture de main-d'œuvre de 25 entreprises de services, poursélectionner et envoyer des travailleurs en Hongrie. Des Vietnamiens exercentsouvent la soudure, la construction, la transformation du bois, la cueillettede champignons en intérieur, l’hôtellerie et la restauration.
À partir du1er janvier 2023, le salaire de base des travailleurs vietnamiens n’est pasinférieur à 660 dollars par mois, pour la durée du contrat de 2 ans.
Les employésont droit à des congés payés annuels conformément à la loi du travail hongroise.Ils bénéficient de trois repas par jour et d'un hébergement fournis parl'employeur. Les frais de déplacement entre le domicile et le lieu de travailsont à la charge de l'employeur, aussi les billets d'avion aller-retour dessalariés.
Selon DangSi Dung, directeur adjoint du Département de la gestion des travailleurs àl'étranger, des employeurs hongrois sont convenus que les employés vietnamiens sontstudieux et disciplinés. Donc la demande de recrutement de travailleursvietnamiens en Hongrie augmente progressivement.
Afin demieux exploiter le marché du travail hongrois, ledit Département recherche lapossibilité de signer un mémorandum d'accord avec des services compétents de laHongrie. Il a demandé aux entreprises agréées pour exécuter des contrats dutravail en Hongrie de respecter les dispositions de la loi du travailhongroise, en sélectionnant les travailleurs compétents et disciplinés quirépondent aux exigences des employeurs.
Le Département a renforcé les inspections et strictementsanctionné les violations des réglementations légales lors de l'envoi detravailleurs à l'étranger. -VNA
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