Société

Débat sur les travailleurs et la culture professionnelle

"Elever la culture professionnelle pour la promotion du travail durable", était le thème d'un colloque organisé vendredi à Hô Chi Minh-Ville par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales en coopération avec l'Association de formation professionnelle du Vietnam.

"Elever la cultureprofessionnelle pour la promotion du travail durable", était le thèmed'un colloque organisé vendredi à Hô Chi Minh-Ville par le ministère duTravail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales en coopérationavec l'Association de formation professionnelle du Vietnam.

La manifestation a réuni de nombreux professeurs, docteurs venus duministère de l'Education et de la Formation, des universités, IUT, desécoles de formation professionnelle ainsi que des entreprises implantéesdans les provinces de Binh Duong, Dong Nai, Tien Giang...

Lors de ce colloque, Nguyen Thi Hang, présidente de l'Association deformation professionnelle du Vietnam a souligné: "La cultureprofessionnelle est l'un des facteurs qui contribue à élever la qualité,l'efficacité des travailleurs et des entreprises et à accélerer ledéveloppement durable de l'économie."

Pour leDocteur-professeur Hoang Chi Bao, du Conseil central de la théorie, la"culture professionnelle" au Vietnam est encore loin du désir, à causede mauvaises habitudes nées de l'époque subventionnelle d'Etatauparavant. Le développement de cette notion se heurte à la vue arriéréede la population à propos de l'éducation et de la formation.

La plupart des Vietnamiens pensent en effet qu'entrer dans uneuniversité ou dans une grande école est plus importante qu'apprendre unmétier, ce qui a notamment nui à la restauration des villages demétiers. D'ailleurs, l'instauration de la "culture professionnelle" nefait pas encore l'objet des priorités du ministère de l'Education et dela Formation, selon son ancien vice-ministre, le Docteur Luong NgocToan.

Heureusement, au cours de l'oeuvre de Renouveau etdans le processus de l'intégration internationale, la "cultureprofessionnelle" a pris une certaine ampleur chez les travailleursvietnamiens, contribuant au développement socio-économique du pays.

Les conférenciers sont convaincus que promouvoir la "cultureprofessionnelle" constituait une tâche et la responsabilité de toutesles branches, organisations et de la société dans son ensemble, arguantle fait que l'éducation était un facteur important pour son édification.

Selon eux, il faut faire en sorte d'éradiquer touteforme d'idées préconçues que peuvent avoir les habitants sur les métierset les diplômes pour que la "culture professionnelle" puisse sedévelopper dans chaque secteur.

Les entreprises devraientquant à elles mettre leurs employés sur un pied d'égalité afin queceux-ci aient l'opportunité d'avancer dans leur carrière professionnellesans aucune forme de favoritisme. Un moyen efficace de leur inculquerune véritable "culture professionnelle".

Le renforcementde la "culture professionnelle" au sein des entreprises serait bénéfiqueà double titre, puisque cela permettrait d'améliorer les compétencesdes travailleurs, favorisant ainsi l'envoi de main-d'oeuvre à l'étrangeret donc, le développement du pays. -AVI

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