Organisé parEconomy and Forecast review (magazine de l'Economie et des Prévisions),relevant du ministère du Plan et de l'Investissement, cet événementvisait à honorer des entreprises vietnamiennes actives en matière dedéveloppement du bien-être social en 2013 et à les encourager àcontinuer sur cette voie.
Dans son discours, levice-ministre du Plan et de l'Investissement Nguyên Van Chung agrandement estimé le fait qu'Economy and Forecast review, encolaboration avec d'autres organismes concernés, a organisé ceprogramme. Il s'agit selon lui d'une activité concrète qui contribue àaccélérer les mouvements d'émulation patriotique.
NguyênVan Chung a espéré qu'à travers ce programme, les citoyens vietnamiensseront informés des actions désintéressées de ces entreprisesexemplaires en matière de responsabilité sociale et de développement dela communauté, contribuant à édifier un Vietnam plus beau et plussolidaire.
Selon le Professeur associé-Docteur Lê XuânDinh, rédacteur en chef d'Economie and Forecast review, ces dernierstemps, 122 entreprises parmi plus d'un millier d'entreprises candidates àce programme ont satisfait aux conditions en matière de paiement detaxes, de formalités douanières, d'environnement, d'assurance socialepour leurs travailleurs... Parmi elles, 50 ont été choisies pour êtreprimées par le programme intitulée "Entreprises exemplaires en matièrede responsabilité social et de développement de la communauté".
Toujour selon Lê Xuan Dinh, des entreprises primées doivent posséderune marque prestigieuse auprès des clients, une orientation dedéveloppement durable, des politiques et plans de mise en oeuvre desprogrammes de bien-être social et de développement de la communauté àcourt comme à long termes ainsi que des ressources pour ledéveloppement. -AVI
Huê déploie le tapis rouge pour attirer et retenir les talents nationaux et internationaux
Le développement des ressources humaines de haute qualité est défini par le 14e Congrès du Parti comme l’une des trois percées stratégiques majeures. La Résolution 57-NQ/TW du Bureau politique souligne également la nécessité de mettre en place des mécanismes spécifiques pour attirer les Vietnamiens de l’étranger ainsi que les experts internationaux afin qu’ils travaillent et vivent au Vietnam.
