Majoration des salaires dans la période d'après-crise

Le redressement économique d'après-crise pousse les entreprises nationales à augmenter les salaires des travailleurs.

Le redressement économique d'après-crisepousse les entreprises nationales à augmenter les salaires destravailleurs.

Les résultats d'enquêtes sur les salaires au Vietnam en 2010, publiésjeudi par Mercer (Etats-Unis), l'une de premières sociétés de conseilen personnel du monde, et TalentNet, son représentant au Vietnam,montrent que la hausse des salaires était cette année de 12,4%, soit 0,2% de plus que l'année précédente.

Les secteurs desproduits chimiques et bancaire ont enregistré la hausse la plus élevée(+13,9%), suivis de celui de la pharmacie (+13,5%).

Lesrésultats d'enquêtes menées dans 253 joint-ventures et compagniesétrangères, de divers secteurs, ont montré une majoration des salairesdans la quasi-totalité d'entre eux.

Si 13% descompagnies sondées l'année précédente n'avaient pu augmenter lessalaires de leur employés, ce chiffre n'est plus cette année que de0,79%. Ce signifie que les entreprises vietnamiennes s'intéressent plusà la rémunération et à retenir leurs employés.


S'ajoutant à cela, le taux des employés quittant volontairement leurtravail en 2009 a été ramené à 13,3%, soit une baisse de 3,1% parrapport à l'an 2008, ce qui témoigne de la stabilité du marché dutravail.

Grâce au rapport sur le salaire de Mercer,réalisé au Vietnam depuis 1999, les compagnies peuvent mieux ajusterles salaires de leur employés.-AVI

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