Le redressement économique d'après-crisepousse les entreprises nationales à augmenter les salaires destravailleurs.
Les résultats d'enquêtes sur les salaires au Vietnam en 2010, publiésjeudi par Mercer (Etats-Unis), l'une de premières sociétés de conseilen personnel du monde, et TalentNet, son représentant au Vietnam,montrent que la hausse des salaires était cette année de 12,4%, soit 0,2% de plus que l'année précédente.
Les secteurs desproduits chimiques et bancaire ont enregistré la hausse la plus élevée(+13,9%), suivis de celui de la pharmacie (+13,5%).
Lesrésultats d'enquêtes menées dans 253 joint-ventures et compagniesétrangères, de divers secteurs, ont montré une majoration des salairesdans la quasi-totalité d'entre eux.
Si 13% descompagnies sondées l'année précédente n'avaient pu augmenter lessalaires de leur employés, ce chiffre n'est plus cette année que de0,79%. Ce signifie que les entreprises vietnamiennes s'intéressent plusà la rémunération et à retenir leurs employés.
S'ajoutant à cela, le taux des employés quittant volontairement leurtravail en 2009 a été ramené à 13,3%, soit une baisse de 3,1% parrapport à l'an 2008, ce qui témoigne de la stabilité du marché dutravail.
Grâce au rapport sur le salaire de Mercer,réalisé au Vietnam depuis 1999, les compagnies peuvent mieux ajusterles salaires de leur employés.-AVI
Russie-Vietnam: Vers une nouvelle étape de coopération économique
À l’approche de la visite d’État du Secrétaire général du Parti communiste du Vietnam et président de la République Tô Lâm en Russie, Moscou souhaite donner un nouvel élan à la coopération économique bilatérale, en misant sur les technologies, l’investissement et les projets industriels.
