Le marché d’envoi des travailleurs à l’étranger se réchauffe

Photo: Vietnamplus

Selon le Département de gestion des travailleurs vietnamiens à l'étranger (relevant du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales), après le contrôle de la pandémie de Covid-19, de nombreux marchés du travail étrangers sont rouverts.

En particulier, les marchés clés dont le Japon, la République de Corée et Taïwan (Chine) ont annoncé qu'ils commençaient à accueillir des travailleurs vietnamiens depuis le mois de novembre.

Selon Pham Viet Huong, directeur adjoint dudit département, depuis le 8 novembre, le Japon a assoupli les réglementations sur l'entrée de personnes prioritaires dans la politique de relance économique du gouvernement, dont les stagiaires et les travailleurs vietnamiens. Le gouvernement japonais autorise temporairement l'entrée de 3 500 personnes par jour. On s'attend à ce que d'ici la fin novembre, il envisage d'augmenter le nombre à 5 000 personnes par jour.

Le ministère japonais de la Justice a fourni des orientations préliminaires sur l'accueil des stagiaires conformément à une feuille de route définie. Ainsi, en novembre, le Japon n'acceptera que les stagiaires ayant obtenu le statut de résident du 1er janvier au 30 juin 2020.

En décembre 2021 et janvier 2022, il recevra respectivement les stagiaires ayant obtenu le statut de résident du 1er janvier au 31 décembre 2000 et du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2021.

Les stagiaires, qui sont doublement vaccinés avec les  trois vaccins approuvés au Japon (Pfizer, Mordena, AstraZeneca) et qui ont les résultats négatifs des tests RT-PCR pendant 72 heures avant leur entrée au Japon, suivent une courte période de quarantaine de trois jours à domicile. Les personnes, disposant les résultats négatifs des tests RT-PCR mais n'étant pas doublement vaccinées ou vaccinées avec les doses d'autres vaccins, doivent encore être isolés à domicile pendant 14 jours après leur entrée au Japon.

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Après la période d'isolement, si les résultats des tests sont toujours négatifs, ces personnes seront autorisées à aller au travail sous la supervision de leurs employeurs.

La République de Corée et Taïwan (Chine) ont également annoncé l’accueil des travailleurs étrangers à partir de novembre.

Selon l'Administration du travail du Vietnam à Taipei, Taïwan (Chine) a annoncé qu'elle recevrait des travailleurs étrangers entre novembre et décembre si les pays fournisseurs de main-d'œuvre remplissent les conditions de prévention de l'épidémie proposées par Taïwan.

Taïwan prévoit l’application d’un système de notation pour évaluer le niveau de priorité accordé aux travailleurs étrangers arrivant sur son sol en fonction de leur statut vaccinal, de la situation de contrôle de l’épidémie dans leur pays d'origine et des conditions de prévention épidémique des employeurs.

La semaine dernière, la République de Corée a également annoncé l'application de politiques visant à augmenter le nombre de travailleurs étrangers. En outre, la République de Corée autorise les travailleurs étrangers à venir travailler s’ils respectent strictement les mesures de prévention du Covid-19 dans le pays comme la double vaccination, les résultats négatifs des tests RT-PCR. La période d'isolement pour ces personnes sera également réduite à 10 jours au lieu de 14.

Selon le plan convenu par le ministère vietnamien du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et le ministre sud-coréen de l'Emploi et du Travail, l'examen de langue sud-coréenne en 2021 qui est destiné aux personnes désirant travailler en République de Corée, dans le cadre du programme EPS dans les industries manufacturières et de la pêche en République de Corée, aura lieu début  décembre 2021-début  janvier 2022.

En raison des mesures de distanciation sociale contre le coronavirus appliquées dans de nombreux pays du monde, le nombre des travailleurs vietnamiens envoyés à l’étranger au cours des dix premiers mois de 2021, n’a été que d’environ 44.000, représentant 49% du plan fixé. -Vietnamplus