Panorama de la réunion du Comité de pilotage de la planification du personnel de niveau stratégique pour le mandat 2021-2026, tenue le 4 novembre. Photo : VNA Hanoï(VNA) – Le secrétaire général du Parti communiste du Vietnam (PCV) et présidentvietnamien, Nguyen Phu Trong, a présidé le 4 novembre à Hanoï une réunion duComité de pilotage de la planification du personnel de niveau stratégique pourle mandat 2021-2026.
Le Comité depilotage de la planification du personnel de niveau stratégique pour le mandat2021-2026 a été fondé selon la Décision No 147-QD/TW du 25 octobre 2018 duBureau politique. Il est composé de six membres, dont Nguyen Phu Trong au postede président.
Le groupeassistant du comité, lui, comprend 12 personnes et est dirigé par Pham MinhChinh, membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central, président de laCommission d’organisation du Comité central du Parti.
Lors de laréunion, les participants ont adopté des règles concernant les fonctions, lestâches, les pouvoirs et les principes de travail du comité et de son groupeassistant. Ils ont également étudié pour la dernière fois le projet de plan duBureau politique sur la planification du personnel de niveau stratégique pourle mandat 2021-2026, avant sa publication.
Selon lesecrétaire général du PCV et président vietnamien, Nguyen Phu Trong, il s’agissaitd’une préparation pour la planification du personnel pour le mandat 2021-2016. Letravail est compliqué et important, a-t-il indiqué, avant d’insister sur lanécessité d’être prudent, d’assurer le centralisme démocratique, l’objectivité,l’impartialité, ainsi que de respecter strictement les règles.
Concernant lesnormes appliquées aux cadres, Nguyen Phu Trong a souligné qu’ils devaientposséder des connaissances intégrales, notamment en matière théorique, etcomprendre la situation nationale et internationale, car ils joueront un rôleimportant dans la définition des politiques nationales dans le futur.
Soulignant l’importancede la formation, Nguyen Phu Trong a en outre affirmé que les plans de personneldevaient être régulièrement révisés pour des modifications en cas de nécessité.-VNA
Le Comité depilotage de la planification du personnel de niveau stratégique pour le mandat2021-2026 a été fondé selon la Décision No 147-QD/TW du 25 octobre 2018 duBureau politique. Il est composé de six membres, dont Nguyen Phu Trong au postede président.
Le groupeassistant du comité, lui, comprend 12 personnes et est dirigé par Pham MinhChinh, membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central, président de laCommission d’organisation du Comité central du Parti.
Lors de laréunion, les participants ont adopté des règles concernant les fonctions, lestâches, les pouvoirs et les principes de travail du comité et de son groupeassistant. Ils ont également étudié pour la dernière fois le projet de plan duBureau politique sur la planification du personnel de niveau stratégique pourle mandat 2021-2026, avant sa publication.
Selon lesecrétaire général du PCV et président vietnamien, Nguyen Phu Trong, il s’agissaitd’une préparation pour la planification du personnel pour le mandat 2021-2016. Letravail est compliqué et important, a-t-il indiqué, avant d’insister sur lanécessité d’être prudent, d’assurer le centralisme démocratique, l’objectivité,l’impartialité, ainsi que de respecter strictement les règles.
Concernant lesnormes appliquées aux cadres, Nguyen Phu Trong a souligné qu’ils devaientposséder des connaissances intégrales, notamment en matière théorique, etcomprendre la situation nationale et internationale, car ils joueront un rôleimportant dans la définition des politiques nationales dans le futur.
Soulignant l’importancede la formation, Nguyen Phu Trong a en outre affirmé que les plans de personneldevaient être régulièrement révisés pour des modifications en cas de nécessité.-VNA
