Binh Duong, 17 octobre (VNA) - Les entreprises de la province méridionale de Binh Duong devraient recruter entre 10.000 et 12. 000 employés d'ici la fin de l'année, dont environ 70 % de travailleurs qualifiés et non qualifiés.
Les entreprises de la province méridionale de Binh Duong devraient recruter entre 10.000 et 12. 000 employés d'ici la fin de l'année. Photo : VNA
Selon Pham Van Tuyen, directeur adjoint du service provincial du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, les rapports de certaines associations professionnelles et entreprises ont montré qu'elles ont obtenu de nouvelles commandes et contrats de production pour l'exportation jusqu'au quatrième trimestre 2023.
Les besoins en recrutement de travailleurs au cours des derniers mois de cette année visent principalement à combler la pénurie de ressources humaines et, dans une bien moindre mesure, à soutenir l'expansion de la production.
Pham Van Tuyen a déclaré que le service intensifiait l'organisation de plateformes d'échange d'emploi et fournissait des conseils en matière de travail.
Il continuera également à élaborer un plan de liaison professionnelle avec d'autres provinces pour faciliter le processus visant à attirer des travailleurs de différentes régions, notamment ceux qui reviennent d'un travail à l'étranger. En outre, des politiques de soutien spécifiques seront mises en place pour garantir des opportunités d'emploi aux travailleurs âgés de plus de 35 ans et aux travailleurs migrants. - VNA
Les entreprises de la province méridionale de Binh Duong devraient recruter entre 10.000 et 12. 000 employés d'ici la fin de l'année. Photo : VNA Selon Pham Van Tuyen, directeur adjoint du service provincial du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, les rapports de certaines associations professionnelles et entreprises ont montré qu'elles ont obtenu de nouvelles commandes et contrats de production pour l'exportation jusqu'au quatrième trimestre 2023.
Les besoins en recrutement de travailleurs au cours des derniers mois de cette année visent principalement à combler la pénurie de ressources humaines et, dans une bien moindre mesure, à soutenir l'expansion de la production.
Pham Van Tuyen a déclaré que le service intensifiait l'organisation de plateformes d'échange d'emploi et fournissait des conseils en matière de travail.
Il continuera également à élaborer un plan de liaison professionnelle avec d'autres provinces pour faciliter le processus visant à attirer des travailleurs de différentes régions, notamment ceux qui reviennent d'un travail à l'étranger. En outre, des politiques de soutien spécifiques seront mises en place pour garantir des opportunités d'emploi aux travailleurs âgés de plus de 35 ans et aux travailleurs migrants. - VNA
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