Depuis 2006, le Vietnam est dans une période dénommée "structuredémographique d'or", c'est-à-dire celle dans laquelle un actif nesupporte pas plus d'un inactif, a indiqué le professeur et docteurNguyen Dinh Cu, lors d'un colloque organisé jeudi à Hanoi.
Selonle directeur de l'Institut de démographie et des affaires sociales del'Université nationale d'Economie, cette structure est à la fois uneopportunité pour le Vietnam en terme de ressources humaines et un déficar elle implique directement plusieurs problèmes de ratio des sexes,d'emploi et de sécurité sociale...
Bien que les actifs auVietnam représentent 62,7% de la population, le taux de qualificationdes ressources humaines laisse encore à désirer en comparaison avecceux d'autres pays de la région, ont constaté les spécialistes lors ducolloque consacré aux opportunités et aux défis créés par cettestructure de démographie d'or qui va se poursuivre durant les 30 annéesà venir.
Une stratégie de développement des ressourceshumaines est donc particulièrement indispensable, ont-ils souligné,précisant que celles disposant d'une qualification permettra au pays depoursuivre sa restructuration économique, ainsi que de développer desproduits de valeur ajoutée supérieure comme des produits de hauteteneur en technologies.
Le Vietnam possède actuellementd'abondantes ressources humaines, la population active augmentantchaque année de 1,5 million de personnes. -AVI
Selonle directeur de l'Institut de démographie et des affaires sociales del'Université nationale d'Economie, cette structure est à la fois uneopportunité pour le Vietnam en terme de ressources humaines et un déficar elle implique directement plusieurs problèmes de ratio des sexes,d'emploi et de sécurité sociale...
Bien que les actifs auVietnam représentent 62,7% de la population, le taux de qualificationdes ressources humaines laisse encore à désirer en comparaison avecceux d'autres pays de la région, ont constaté les spécialistes lors ducolloque consacré aux opportunités et aux défis créés par cettestructure de démographie d'or qui va se poursuivre durant les 30 annéesà venir.
Une stratégie de développement des ressourceshumaines est donc particulièrement indispensable, ont-ils souligné,précisant que celles disposant d'une qualification permettra au pays depoursuivre sa restructuration économique, ainsi que de développer desproduits de valeur ajoutée supérieure comme des produits de hauteteneur en technologies.
Le Vietnam possède actuellementd'abondantes ressources humaines, la population active augmentantchaque année de 1,5 million de personnes. -AVI
