Opportunités et défis dans l'âge d'or démographique

Depuis 2006, le Vietnam est dans une période dénommée "structure démographique d'or", c'est-à-dire celle dans laquelle un actif ne supporte pas plus d'un inactif, a indiqué le professeur et docteur Nguyen Dinh Cu, lors d'un colloque organisé jeudi à Hanoi.
Depuis 2006, le Vietnam est dans une période dénommée "structure démographique d'or", c'est-à-dire celle dans laquelle un actif ne supporte pas plus d'un inactif, a indiqué le professeur et docteur Nguyen Dinh Cu, lors d'un colloque organisé jeudi à Hanoi.


Selon le directeur de l'Institut de démographie et des affaires sociales de l'Université nationale d'Economie, cette structure est à la fois une opportunité pour le Vietnam en terme de ressources humaines et un défi car elle implique directement plusieurs problèmes de ratio des sexes, d'emploi et de sécurité sociale...


Bien que les actifs au Vietnam représentent 62,7% de la population, le taux de qualification des ressources humaines laisse encore à désirer en comparaison avec ceux d'autres pays de la région, ont constaté les spécialistes lors du colloque consacré aux opportunités et aux défis créés par cette structure de démographie d'or qui va se poursuivre durant les 30 années à venir.


Une stratégie de développement des ressources humaines est donc particulièrement indispensable, ont-ils souligné, précisant que celles disposant d'une qualification permettra au pays de poursuivre sa restructuration économique, ainsi que de développer des produits de valeur ajoutée supérieure comme des produits de haute teneur en technologies.


Le Vietnam possède actuellement d'abondantes ressources humaines, la population active augmentant chaque année de 1,5 million de personnes. -AVI

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