Créer un cadre juridique pour établir des relations de travail harmonieuses, stables et modernes

Le colloque pour recueillir des commentaires sur le projet d'arrêté guidant l'application du Code du travail de 2019. Photo: VNA

Ho Chi Minh-Ville (VNA) - Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et l'Organisation internationale du travail (OIT) ont organisé le 1^er juillet à Ho Chi Minh-Ville un colloque pour recueillir des commentaires sur le projet d'arrêté guidant l’application du Code du travail de 2019.

Ce colloque était l'occasion pour les experts, les gestionnaires et les entreprises des villes et provinces du Sud de présenter leurs avis et idées pour finaliser le projet d'arrêté guidant l’application du Code du travail de 2019 dès son entrée en vigueur le 1er janvier 2021.

S'exprimant lors de l’événement, le directeur national de l'Organisation internationale du Travail (OIT) au Vietnam, Chang-Hee Lee, a déclaré que le Code du travail de 2019 avait apporté d'énormes améliorations à la manière de gérer le marché du travail. Chang-Hee Lee s’est déclaré convaincu que le Code du travail de 2019 rendrait les relations de travail plus efficaces, contribuant au développement socioéconomique du Vietnam.

Le Vietnam a fait beaucoup de progrès, notamment l’approbation par l’Assemblée nationale (AN) vietnamienne de la participation du pays à la Convention N°105 de l'Organisation internationale du travail (OIT) sur l'abolition du travail forcé. Cette approbation a porté le nombre total de conventions de base de l'OIT ratifiées par le Vietnam à 7 sur 8.

Chang-Hee Lee a déclaré que l'OIT continuerait de soutenir le Vietnam dans le temps à venir pour mettre en œuvre et appliquer le Code du travail de 2019, contribuant ainsi à faire du Vietnam un pays à revenu intermédiaire de la tranche supérieure.

Lors du colloque, les participants ont commenté le projet d'arrêté guidant l’application du Code du travail de 2019, notamment sur les contenus liés aux relations de travail et aux salaires, et discuté de la résolution des conflits du travail; de la gestion du travail, des contrats de travail, de la discipline du travail et de la responsabilité matérielle... -VNA