Hanoi (VNA) - LeVietnam s’est fixé l’objectif d’envoyer cette année 110.000 travailleurs àl’étranger.
Nguyên Gia Liêm, chef adjoint du département de gestion des travailleurs à l’étranger au ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales. Photo : VOV Il mise sur lesmarchés traditionnels les plus demandeurs tels que le Japon, Taiwan (Chine) etla République de Corée, et recherche des opportunités dans certains payseuropéens et à Singapour, où les conditions de travail sont bonnes et lesrevenus stables. L’Australie et Israël ont déjà fait part de leur volontéd’accueillir des travailleurs vietnamiens en leur promettant des revenusélevés.
Selon Nguyên GiaLiêm, chef adjoint du département de gestion des travailleurs à l’étranger auministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, pour améliorer laqualité de la main d’œuvre envoyée à l’étranger, il faudrait établir des lienssolides entre les entreprises spécialisées dans ces envois et lesétablissements d’éducation professionnelle.
“L’envoi detravailleurs à l’étranger ne vise pas seulement à créer des emplois, mais aussià améliorer le niveau professionnel de nos travailleurs. Nous espérons qu’aprèsdes années de travail à l’étranger, ils auront acquis des compétences, desconnaissances et des expériences utiles au développement national. Nous avonsproposé aux autorités compétentes d’élaborer une politique d’aide àl’amélioration de la qualité de cette main d’œuvre et de mettre en place desmesures pour la soutenir avant, pendant et après les séjours à l’étranger. Lebut est de garantir que les travailleurs rapatriés pourront valoriser lessavoir-faire qu’ils auront acquis», a-t-il indiqué. - VOV/VNA
