Coordination renforcée dans l’élaboration des lois liées au travail et à l’assurance sociale

La Cour populaire suprême et la Confédération générale du Travail du Vietnam ont signé un programme de coordination sur l’élaboration des lois liées au travail et à l’assurance sociale.

Cérémonie de signature d'un programme de coopération entre la Cour populaire suprême et la Confédération générale du Travail du Vietnam. Crédit photo: CPV

Hanoi (VNA) - La Cour populaire suprême et la Confédération générale du Travail du Vietnam ont signé le 29 mars à Hanoi un programme de coopération sur l’élaboration des lois liées au travail et à l’assurance sociale pour la période 2016-2020.

Les signataires étaient le président de la Cour populaire suprême du Vietnam, Truong Hoà Binh et le président de la Confédération générale du Travail du Vietnam, Dang Ngoc Tung.

Dans son discours, Truong Hoa Binh a affirmé que le Parti et l’État vietnamiens accordaient toujours de l’importance aux intérêts des travailleurs. Cela se reflète dans le Code du travail, la Loi syndicale et l’esprit de la Constitution 2013.

Il a vivement apprécié et parfaitement convenu de l’initiative sur l’élaboration d’un programme de coordination entre les deux établissements. Une fois opérationnel, ce programme apportera des bénéfices aux fonctionnaires, cadres et travailleurs.

La signature du programme de coordination entre la Cour populaire suprême et la Confédération générale du Travail a pour objectif d’améliorer la qualité et l’efficacité de l’élaboration des lois liées au travail et à l’assurance sociale, ainsi que d’échanger d’informations dans les secteurs d’intérêt commun.

Pour la période 2016-2020, les deux parties renforceront leur coopération dans l’élaboration des lois ; la fourni​ture d’informations sur les relations du travail et le respect des règlements relatifs au travail, au syndicat, aux cadres et fonctionnaires, à l’assurance sociale, à la sécurité et à l'hygiène au travail. Elles s’informeront des conflits du travail, de la grève, de la supervision du respect des lois, des résultats du jugement des affaires liées au travail et l’influence de la sensibilisation et de l’éducation auprès des travailleurs et des employeurs.

En parallèle, les deux parties coopéreront dans l’amélioration des capacités et des compétences à l’intention des cadres syndicaux en matière de procédures de travail et civiles, de règlement des conflits de travail et de grève. -VNA