Le Vietnam a apporté de nombreuses contributions importantes dans ledéveloppement de la communauté socioculturelle de l'Asean (ASCC), aestimé Nguyen Thi Kim Ngan, ministre vietnamienne du Travail, desInvalides de guerre et des Affaires sociales (Molisa), et présidente duConseil de l'ASCC.
Concernant l'emploi, le pays a eu descontributions actives et efficaces à travers l'organisationd'évènements et la mise en oeuvre des décisions du forum. Le Vietnam aorganisé en 1998 la 12e réunion ministérielle, le 5e Concours dequalification professionnelle en 2004, la 5e Conférence du réseau de lasécurité, de l'hygiène au travail en 2005 et la 21e réunionministérielle du Travail de l'ASEAN, organisée le 24 mai dernier àHanoi.
Cette réunion a adopté un plan d'action desministres du Travail pour la période 2010-2015. Ce plan se concentresur l'accélération de la mise en oeuvre de la législation du travaildes pays de la région, le renforcement des relations de travail saines,le développement des marchés du travail, le renforcement de lasécurité, de l'hygiène au travail et des partenariats, le développementdes ressources humaines et la qualité des ressources humaines del'ASEAN.
Concernant la promotion et la protection desdroits de la femme, de l'enfant et des travailleurs immigrés, leministère vietnamien du Travail, des Invalides de guerre et desAffaires sociales (Molisa) a organisé la 7e Conférence du Comité de lafemme de l'ASEAN, en octobre 2008 à Hanoi. En tant que président de ceComité, le Vietnam a proposé d'établir un plan global en vued'améliorer les compétences des institutions nationales sur l'égalitédes sexes et le développement des femmes à travers des activités desensibilisation, des conférences et séminaires.
LeVietnam a activement collaboré avec les organes concernés dans laparticipation au processus de création du Comité des droits de la femmeet de l'enfant de l'ASEAN.
En outre, le Comité sur lapromotion et la protection des droits de la femme et de l'enfant del'ASEAN (ACWC) a été créé lors du 16e Sommet de l'Asean tenu en avril2010 à Hanoi. La création de l'ACWC jouera un rôle de passerelle pourle bonheur, le développement, l'augmentation du pouvoir et de laparticipation des femmes et des enfants au processus d'édification dela Communauté de l'ASEAN.
En qualité de président del'ASCC en 2010, le Vietnam a activement contribué à l'ASCC en avançantdes initiatives et réalisant sérieusement les engagements en termed'activités professionnelles telles que l'organisation des réunionsministérielles sur l'emploi et le bien-être social de l'ASEAN, et lacréation du Comité de l'ASEAN sur la protection des droits de la femmeet de l'enfant.
A l'approche du 16è Sommet de l'ASEAN, leVietnam a organisé avec succès, le 7 avril 2010, la 3è session duConseil de l'ASCC (ASCC3). A présent, il se prépare activement àl'organisation de la 4è session de ce conseil en août 2010.
Entant que président de l'ASCC en 2010 et des réunions ministérielles surl'emploi et le bien-être social, le pays agit comme un coordonnateuractif pour le développement de la Communauté socioculturelle del'ASEAN. C'est de cette manière qu'il contribue à édifier uneCommunauté de l'ASEAN centrée sur l'homme et socialement responsableafin d'édifier solidarité et l'unité durable entre les pays membres.
L'ASCCest un des trois piliers de la Communauté de l'Asean. Elle a pour butd'améliorer la qualité de vie des peuples de la région via desactivités de coopération orientées vers la population et respectueusesde l'environnement afin de promouvoir le développement durable, decontribuer à une compréhension mutuelle plus profonde, un bon voisinageet un sens de responsabilité commun.
Avec l'objectif decréer une communauté de l'Asean liée, puissante et autonome, lors du12e sommet de l'Asean organisé le 13 janvier 2007 aux Philippines, lesdirigeants aséaniens ont signé la Déclaration de Cebu, affirmant leurvolonté d'accélérer le processus de création de la Communauté del'Asean en 2015 avec l'objectif d'édifier une communauté basée sur lestrois piliers : Politique-Sécurité, Economie, Culture-Société. Cestrois piliers sont reliés étroitement et se complètent en vue d'assurerune paix durable, stable, et la prospérité commune dans la région.
Pourréaliser les objectifs de l'ASCC, les dirigeants de l'Asean ontapprouvé un Plan global de la Communauté socioculturelle de l'Aseanlors du 14e sommet de cette Association tenue le 1er mars 2009 à HuaHin (Thaïlande). Le plan global de l'ASCC a été officiellement déployéà partir du 2 mars 2009.
Le développement de l'ASCC estexaminé et évalué sur la base de l'organisation et du déploiement duplan global de l'ASCC. Ce plan concerne six secteurs importants quesont le développement de l'homme, le bien-être et l'assurance sociale,les droits et l'égalité sociale, l'assurance d'un environnementdurable, l'édification des identités de l'Asean et la réduction desécarts de développement. Le plan de l'ASCC réalisé pour la phase2009-2015 comprend 40 composants avec 340 activités.
Cesderniers temps, les activités de l'ASCC ont enregistré des résultatsencourageants comme l'édification d'un cadre juridique pour lesactivités de la communauté, l'édification d'une feuille de route et ladéfinition des phases prioritaires pour la mise en oeuvre des plans,l'élaboration des programmes et solutions pour résoudre des problèmesimportants dans les secteurs tels que la santé, l'éducation,l'environnement... -AVI
Concernant l'emploi, le pays a eu descontributions actives et efficaces à travers l'organisationd'évènements et la mise en oeuvre des décisions du forum. Le Vietnam aorganisé en 1998 la 12e réunion ministérielle, le 5e Concours dequalification professionnelle en 2004, la 5e Conférence du réseau de lasécurité, de l'hygiène au travail en 2005 et la 21e réunionministérielle du Travail de l'ASEAN, organisée le 24 mai dernier àHanoi.
Cette réunion a adopté un plan d'action desministres du Travail pour la période 2010-2015. Ce plan se concentresur l'accélération de la mise en oeuvre de la législation du travaildes pays de la région, le renforcement des relations de travail saines,le développement des marchés du travail, le renforcement de lasécurité, de l'hygiène au travail et des partenariats, le développementdes ressources humaines et la qualité des ressources humaines del'ASEAN.
Concernant la promotion et la protection desdroits de la femme, de l'enfant et des travailleurs immigrés, leministère vietnamien du Travail, des Invalides de guerre et desAffaires sociales (Molisa) a organisé la 7e Conférence du Comité de lafemme de l'ASEAN, en octobre 2008 à Hanoi. En tant que président de ceComité, le Vietnam a proposé d'établir un plan global en vued'améliorer les compétences des institutions nationales sur l'égalitédes sexes et le développement des femmes à travers des activités desensibilisation, des conférences et séminaires.
LeVietnam a activement collaboré avec les organes concernés dans laparticipation au processus de création du Comité des droits de la femmeet de l'enfant de l'ASEAN.
En outre, le Comité sur lapromotion et la protection des droits de la femme et de l'enfant del'ASEAN (ACWC) a été créé lors du 16e Sommet de l'Asean tenu en avril2010 à Hanoi. La création de l'ACWC jouera un rôle de passerelle pourle bonheur, le développement, l'augmentation du pouvoir et de laparticipation des femmes et des enfants au processus d'édification dela Communauté de l'ASEAN.
En qualité de président del'ASCC en 2010, le Vietnam a activement contribué à l'ASCC en avançantdes initiatives et réalisant sérieusement les engagements en termed'activités professionnelles telles que l'organisation des réunionsministérielles sur l'emploi et le bien-être social de l'ASEAN, et lacréation du Comité de l'ASEAN sur la protection des droits de la femmeet de l'enfant.
A l'approche du 16è Sommet de l'ASEAN, leVietnam a organisé avec succès, le 7 avril 2010, la 3è session duConseil de l'ASCC (ASCC3). A présent, il se prépare activement àl'organisation de la 4è session de ce conseil en août 2010.
Entant que président de l'ASCC en 2010 et des réunions ministérielles surl'emploi et le bien-être social, le pays agit comme un coordonnateuractif pour le développement de la Communauté socioculturelle del'ASEAN. C'est de cette manière qu'il contribue à édifier uneCommunauté de l'ASEAN centrée sur l'homme et socialement responsableafin d'édifier solidarité et l'unité durable entre les pays membres.
L'ASCCest un des trois piliers de la Communauté de l'Asean. Elle a pour butd'améliorer la qualité de vie des peuples de la région via desactivités de coopération orientées vers la population et respectueusesde l'environnement afin de promouvoir le développement durable, decontribuer à une compréhension mutuelle plus profonde, un bon voisinageet un sens de responsabilité commun.
Avec l'objectif decréer une communauté de l'Asean liée, puissante et autonome, lors du12e sommet de l'Asean organisé le 13 janvier 2007 aux Philippines, lesdirigeants aséaniens ont signé la Déclaration de Cebu, affirmant leurvolonté d'accélérer le processus de création de la Communauté del'Asean en 2015 avec l'objectif d'édifier une communauté basée sur lestrois piliers : Politique-Sécurité, Economie, Culture-Société. Cestrois piliers sont reliés étroitement et se complètent en vue d'assurerune paix durable, stable, et la prospérité commune dans la région.
Pourréaliser les objectifs de l'ASCC, les dirigeants de l'Asean ontapprouvé un Plan global de la Communauté socioculturelle de l'Aseanlors du 14e sommet de cette Association tenue le 1er mars 2009 à HuaHin (Thaïlande). Le plan global de l'ASCC a été officiellement déployéà partir du 2 mars 2009.
Le développement de l'ASCC estexaminé et évalué sur la base de l'organisation et du déploiement duplan global de l'ASCC. Ce plan concerne six secteurs importants quesont le développement de l'homme, le bien-être et l'assurance sociale,les droits et l'égalité sociale, l'assurance d'un environnementdurable, l'édification des identités de l'Asean et la réduction desécarts de développement. Le plan de l'ASCC réalisé pour la phase2009-2015 comprend 40 composants avec 340 activités.
Cesderniers temps, les activités de l'ASCC ont enregistré des résultatsencourageants comme l'édification d'un cadre juridique pour lesactivités de la communauté, l'édification d'une feuille de route et ladéfinition des phases prioritaires pour la mise en oeuvre des plans,l'élaboration des programmes et solutions pour résoudre des problèmesimportants dans les secteurs tels que la santé, l'éducation,l'environnement... -AVI
