VietnamPlus – Le retour massif des salariés au travail dès la fin des vacances du Têt témoigne de la stabilité du marché de l’emploi, de la confiance des entreprises ainsi que de l’attachement des travailleurs à la nouvelle année de production.
Dès la fin des congés du Nouvel An lunaire du Cheval 2026, l’activité de production a rapidement repris son dynamisme dans les grands centres industriels du pays. De Hanoï et Quang Ninh à Thanh Hoa et Dong Nai, le taux de retour des travailleurs dans les usines a atteint un niveau très élevé, proche de 96 %. Ce chiffre reflète non seulement l’attachement des salariés à leur entreprise, mais confirme également leur confiance dans la reprise et la forte croissance économique de la nouvelle année.
Le matin du 23 février (soit le 7e jour du premier mois lunaire), le rythme industriel à Hanoï a nettement repris. Selon la Fédération du Travail de la capitale, les taux de reprise des activités et de retour des travailleurs ont atteint des niveaux particulièrement élevés.
Dans les zones industrielles et les parcs de haute technologie, le taux de présence des ouvriers dès le premier jour de reprise s’est établi à 95,99 %, traduisant un sens élevé de responsabilité des travailleurs envers leur entreprise.
En pratique, de nombreuses entreprises ont constaté que des salariés étaient revenus à Hanoï dès les 4e et 6e jours du Têt, ce qui leur a permis de préparer les équipements, de vérifier les machines et de stabiliser les chaînes de production afin de répondre aux premières commandes de l’année.
Dans certains chantiers du secteur de la construction, les travaux se sont poursuivis pendant le Têt, illustrant l’engagement des travailleurs, prêts à mettre de côté les moments de retrouvailles familiales pour accompagner leur entreprise et partager ses difficultés.
S’agissant de la sécurité et de l’ordre public, les autorités ont confirmé qu’aucun incident n’avait été enregistré dans les zones industrielles pendant le Têt. Les entreprises ont respecté les congés tout en maintenant des équipes de permanence afin de garantir la sécurité des installations.
Le principe des « trois non » a été pleinement respecté : aucune explosion ni incendie, aucune infraction aux normes sanitaires et de sûreté alimentaire, et aucune grève ni arrêt collectif. Ce climat de relations de travail harmonieuses et stables avant, pendant et après le Têt constitue une base solide pour la résilience économique de Hanoï en 2026.
Dans la province industrielle de Dong Nai, l’activité de production est tout aussi dynamique. Le taux de retour des travailleurs dès le premier jour après le Têt a atteint environ 95 %.
Outre le sens des responsabilités des travailleurs, ce résultat s’explique par des politiques de fidélisation efficaces mises en place par les entreprises. De nombreuses sociétés ont organisé des tirages au sort assortis de récompenses importantes ou accordé des primes exceptionnelles allant de 0,5 à un mois de salaire aux employés reprenant le travail dès le premier jour.
À titre d’exemple, la société Chang Shin Vietnam – l’une des plus grandes entreprises à forte intensité de main-d’œuvre de la province, avec plus de 40.000 employés – a enregistré près de 90 % de retour après les neuf jours de congé. Le matin du 23 février, la direction s’est rendue directement dans les ateliers pour remettre des enveloppes d'étrennes aux représentants des départements.
De même, Pou Sung Vietnam (environ 17.000 travailleurs) a enregistré un taux de retour de 91 %, tandis que Pou Phong Vietnam a atteint 90 %. Ces chiffres témoignent de la stabilité et de la confiance des travailleurs dans le développement de leur entreprise en 2026.
Parallèlement, le rôle des syndicats s’est confirmé à travers des actions concrètes. La Fédération du Travail de Dong Nai a pris en charge 2.800 billets de transport gratuits et organisé 72 navettes pour faciliter les déplacements des travailleurs, contribuant ainsi à renforcer les relations sociales et professionnelles.
Dans d’autres localités comme Quang Ninh et Thanh Hoa, entreprises et syndicats ont également coordonné le transport des travailleurs et distribué des enveloppes d'étrennes afin de stimuler le moral et la productivité.
À Thanh Hoa, le 23 février, une délégation de la Fédération du Travail provinciale s’est rendue à l’usine de la société Rollsport Vietnam pour encourager les travailleurs, en remettant des enveloppes d’étrennes à 250 ouvriers.
Le retour massif des travailleurs, associé aux mesures d’encouragement des entreprises et des syndicats, reflète la cohésion du marché du travail vietnamien et crée un élan positif pour la reprise économique et la croissance dès les premiers jours de l’année 2026. -VietnamPlus
