Selon une étude réalisée par l'Organisation de promotion du commerce du Japon (JETRO), en 2014, la croissance du coût salarial des entreprises vietnamiennes est prévue de 10,8% par rapport à l'année précédente.

Cette étude révèle que les salaires dans les entreprises vietnamiennes devraient augmenter en moyenne de 10,8% cette année et, sectoriellement, de 14% dans la production et de 8, 9% dans les services. Il s’agit de la sixième plus forte croissance des pays d’Asie et d’Océanie, derrière les 17% attendus en Indonésie, les 13 % au Bangladesh, les 12,8% au Pakistan, les 12,3% au Myanmar, et les 10,9% en Inde.

En 2013, les entreprises vietnamiennes ont augmenté de 12,1% les salaires, la deuxième plus forte croissance dans la région. Néanmoins, le niveau des salaires au Vietnam est toujours compétitif. Selon la JETRO, le salaire de base d’un ouvrier vietnamien est de 162 dollars par mois, soit 6e rang régional, celui d'un ingénieur, de 344 dollars, et d'un directeur, de 782 dollars.

Un avantage pour les investisseurs

Ce faible coût salarial est l’un des facteurs d’attrait des investisseurs étrangers au Vietnam. Récemment, Microsoft a annoncé son intention de délocaliser son usine de production de téléphones Nokia de la Chine au Vietnam pour cette raison même.

Le coût d'un ouvrier vietnamien est estimé à 3.000 dollars par an tout compris, soit le 6e place régionale, inférieur à celui de la Chine avec 7.503 dollars, de la Thaïlande avec 6.936 dollars, et de la République de Corée avec 33.516 dollars.

La majorité des entreprises vietnamiennes, 53,9% pour être précis, ont par ailleurs déclaré que leurs bénéfices devraient augmenter en 2014, 30,6%, qu’ils n’augmenteront pas, et 9,8%, qu’ils diminueront.

Concernant les estimations de croissance dans les années à venir, 69,9% pensent que leur production augmentera, 28%, qu’elle sera stable, et 1,4%, qu’elle baissera.

Enfin, en termes d’emploi, 60% estiment qu’elles augmenteront leur masse salariale, et 5,5%, qu’elles la diminueront. En 2013, 59,9% des entreprises vietnamiennes ont fait des bénéfices, 14,5%, non, tandis que 26,5% ont eu un exercice déficitaire.

Cette étude de la JETRO a été réalisée sur la base de données au 30 décembre 2013. -VNA