Selon une étude réaliséepar l'Organisation de promotion du commerce du Japon (JETRO), en 2014,la croissance du coût salarial des entreprises vietnamiennes est prévuede 10,8% par rapport à l'année précédente.
Cette étuderévèle que les salaires dans les entreprises vietnamiennes devraientaugmenter en moyenne de 10,8% cette année et, sectoriellement, de 14%dans la production et de 8, 9% dans les services. Il s’agit de lasixième plus forte croissance des pays d’Asie et d’Océanie, derrière les17% attendus en Indonésie, les 13 % au Bangladesh, les 12,8% auPakistan, les 12,3% au Myanmar, et les 10,9% en Inde.
En2013, les entreprises vietnamiennes ont augmenté de 12,1% les salaires,la deuxième plus forte croissance dans la région. Néanmoins, le niveaudes salaires au Vietnam est toujours compétitif. Selon la JETRO, lesalaire de base d’un ouvrier vietnamien est de 162 dollars par mois,soit 6e rang régional, celui d'un ingénieur, de 344 dollars, et d'undirecteur, de 782 dollars.
Un avantage pour les investisseurs
Cefaible coût salarial est l’un des facteurs d’attrait des investisseursétrangers au Vietnam. Récemment, Microsoft a annoncé son intention dedélocaliser son usine de production de téléphones Nokia de la Chine auVietnam pour cette raison même.
Le coût d'un ouvriervietnamien est estimé à 3.000 dollars par an tout compris, soit le 6eplace régionale, inférieur à celui de la Chine avec 7.503 dollars, de laThaïlande avec 6.936 dollars, et de la République de Corée avec 33.516dollars.
La majorité des entreprises vietnamiennes, 53,9%pour être précis, ont par ailleurs déclaré que leurs bénéfices devraientaugmenter en 2014, 30,6%, qu’ils n’augmenteront pas, et 9,8%, qu’ilsdiminueront.
Concernant les estimations de croissance dansles années à venir, 69,9% pensent que leur production augmentera, 28%,qu’elle sera stable, et 1,4%, qu’elle baissera.
Enfin, entermes d’emploi, 60% estiment qu’elles augmenteront leur massesalariale, et 5,5%, qu’elles la diminueront. En 2013, 59,9% desentreprises vietnamiennes ont fait des bénéfices, 14,5%, non, tandis que26,5% ont eu un exercice déficitaire.
Cette étude de la JETRO a été réalisée sur la base de données au 30 décembre 2013. -VNA
Cette étuderévèle que les salaires dans les entreprises vietnamiennes devraientaugmenter en moyenne de 10,8% cette année et, sectoriellement, de 14%dans la production et de 8, 9% dans les services. Il s’agit de lasixième plus forte croissance des pays d’Asie et d’Océanie, derrière les17% attendus en Indonésie, les 13 % au Bangladesh, les 12,8% auPakistan, les 12,3% au Myanmar, et les 10,9% en Inde.
En2013, les entreprises vietnamiennes ont augmenté de 12,1% les salaires,la deuxième plus forte croissance dans la région. Néanmoins, le niveaudes salaires au Vietnam est toujours compétitif. Selon la JETRO, lesalaire de base d’un ouvrier vietnamien est de 162 dollars par mois,soit 6e rang régional, celui d'un ingénieur, de 344 dollars, et d'undirecteur, de 782 dollars.
Un avantage pour les investisseurs
Cefaible coût salarial est l’un des facteurs d’attrait des investisseursétrangers au Vietnam. Récemment, Microsoft a annoncé son intention dedélocaliser son usine de production de téléphones Nokia de la Chine auVietnam pour cette raison même.
Le coût d'un ouvriervietnamien est estimé à 3.000 dollars par an tout compris, soit le 6eplace régionale, inférieur à celui de la Chine avec 7.503 dollars, de laThaïlande avec 6.936 dollars, et de la République de Corée avec 33.516dollars.
La majorité des entreprises vietnamiennes, 53,9%pour être précis, ont par ailleurs déclaré que leurs bénéfices devraientaugmenter en 2014, 30,6%, qu’ils n’augmenteront pas, et 9,8%, qu’ilsdiminueront.
Concernant les estimations de croissance dansles années à venir, 69,9% pensent que leur production augmentera, 28%,qu’elle sera stable, et 1,4%, qu’elle baissera.
Enfin, entermes d’emploi, 60% estiment qu’elles augmenteront leur massesalariale, et 5,5%, qu’elles la diminueront. En 2013, 59,9% desentreprises vietnamiennes ont fait des bénéfices, 14,5%, non, tandis que26,5% ont eu un exercice déficitaire.
Cette étude de la JETRO a été réalisée sur la base de données au 30 décembre 2013. -VNA
