Le travail de récompense doitbénéficier aux travailleurs eux-mêmes, ceux à l'origine d'initiativesoriginales et ayant obtenu des résultats remarquables.
C'est ce qu'a souligné le Premier ministre Nguyen Tan Dung,président du Conseil central d'émulation et de récompense, lors de sa29e session tenue le 10 août à Hanoi.
Cette réunion visait à passer en revue les résultats au cours du1er simestre et à définir les orientations pour le 2e semestre,également à examiner l'octroi pour certaines personnes du titre deHéros du travail.
Etaient notamment présents la vice-présidente de la République,Nguyên Thi Doan, première vice-présidente du Conseil centrald'émulation et de récompenses, et d'autres personnalités.
Soulignant la qualité du travail d'émulation et de récompense ces6 derniers mois, qui a contribué à tenir les objectifssocioéconomiques, Nguyên Tân Dung a souligné qu'en 2009, malgré lesdifficultés et épreuves, et grâce à la bonne direction du Parti et del'Etat, le peuple tout entier s'est mobilisé et a permis d'obtenir debons résultats socioéconomiques. Cette mobilisation du peuple est dueen grande partie au travail d'émultation et de récompense, ce qui alancé des mouvements d'émulation et mis en avant des personnesexemplaires...
Cependant, le Premier ministre a indiqué certaines lacunes dans cetravail, telles que l'absence de régularité dans l'organisation de cesmouvements d'émulation, la faible qualité des récompenses...
Pour le 2e semestre, Nguyên Tân Dung a proposé aux ministères, auxsecteurs et aux localités de maintenir les divers mouvementsd'émulation en vue d'atteindre les objectifs fixés, de contribuer àlimiter les effets de la récession économique mondiale, de maintenirune croissance d'environ 5% et de préparer les grands événements del'année 2010.-AVI
Les organismes d’audit du Vietnam et de l’Irlande cherchent à renforcer leur coopération
Colette Drinan, secrétaire et directrice de l’audit au sein du Bureau du Contrôleur et Auditeur général (C&AG) d’Irlande, a souligné l’importance de cette visite et a affirmé la volonté de l’Irlande de partager son expérience dans l’élaboration de sa stratégie d’audit pour la période 2026-2030, notamment en ce qui concerne le renforcement du cadre juridique, l’audit de performance ainsi que l’utilisation de l’IA et de l’analyse du big data.