Petrovietnam dévoile sa stratégie science, technologie et transformation numérique à l’horizon 2030-2050

Le Groupe national de l’industrie et de l’énergie (Petrovietnam) a dévoilé sa stratégie de science, technologie, innovation et transformation numérique d’ici 2030, avec une vision jusqu’en 2050.

Le secrétaire général To Lam, le Premier ministre Pham Minh Chinh et d'autres dirigeants du Parti et de l'État visitent l'exposition scientifique et technologique marquant le 50e anniversaire de la création de Petrovietnam. Photo: VNA
Le secrétaire général To Lam, le Premier ministre Pham Minh Chinh et d'autres dirigeants du Parti et de l'État visitent l'exposition scientifique et technologique marquant le 50e anniversaire de la création de Petrovietnam. Photo: VNA

Hanoi (VNA) - Le Groupe national de l’industrie et de l’énergie (Petrovietnam) a dévoilé sa stratégie de science, technologie, innovation et transformation numérique d’ici 2030, avec une vision jusqu’en 2050. Cette initiative vise à définir l’orientation stratégique pour renforcer la compétitivité du groupe, en positionnant la science, la technologie, l’innovation et la transformation numérique comme des moteurs essentiels d’une croissance durable.

La stratégie identifie explicitement la science, la technologie, l’innovation et la transformation numérique comme la percée prioritaire et le principal levier d’amélioration de la productivité, de la qualité, de l’efficacité et de la compétitivité à l’échelle du groupe.

L’objectif général est qu’en 2030, le potentiel technologique et les capacités d’innovation de Petrovietnam atteignent un niveau avancé dans la région pour de nombreux domaines clés, certains secteurs parvenant même à une stature internationale. La science, la technologie, l’innovation et la transformation numérique sont appelées à devenir de nouveaux vecteurs de croissance, contribuant à une croissance durable à deux chiffres pour le groupe, avec l’ambition de se classer parmi les 500 premières entreprises mondiales.

La vision pour 2050 prévoit que l’ensemble des opérations du groupe reposera sur une plateforme numérique intégrée. Les programmes de recherche et d’innovation devraient atteindre les standards internationaux, et Petrovietnam maîtrisera les technologies dans les domaines cruciaux, en exploitant des modèles économiques basés sur la haute technologie, l’intelligence artificielle, l’énergie propre et les chaînes de valeur des données.

Un élément central de cette stratégie est la structuration et le fonctionnement de l'écosystème d'innovation de Petrovietnam. Cet écosystème est conçu avec l'entreprise au centre, les instituts de recherche et les universités comme entités scientifiques, et la société mère du groupe jouant un rôle de coordination, créant les mécanismes et les politiques nécessaires. À cet égard, le Centre de science, technologie, innovation et formation agira comme un noyau intellectuel, connectant l'ensemble du système, consolidant les capacités de recherche existantes et assurant une orientation de recherche à long terme, parallèlement à la formation de personnel hautement qualifié.

La stratégie fixe également comme objectif de compléter une plateforme de données unifiée pour l’ensemble du groupe, ainsi que de développer des infrastructures numériques et des bases de données massives dans tous les domaines, de la prospection, l’exploration et la production au gaz, à la pétrochimie, à l’électricité et aux énergies renouvelables.

L’investissement dans la technologie numérique et la cybersécurité est requis de manière synchrone, moderne et en constante mise à niveau. Il est particulièrement souligné l’importance de maximiser le potentiel et l’intelligence des employés du groupe, tout en adoptant rapidement et en maîtrisant les réalisations scientifiques et technologiques avancées à l’échelle mondiale.

Petrovietnam et ses filiales sont tenus d’investir annuellement un minimum de 2 % de leur chiffre d’affaires consolidé dans les activités de science, technologie, innovation et transformation numérique. Parallèlement, le groupe s’engage à attirer et à valoriser des ressources humaines de haute qualité, à établir des mécanismes de formation et d’attraction d’experts de premier plan, et à développer des programmes de formation approfondie en intelligence artificielle, gestion numérique et science des données.

La stratégie insiste également sur l’acceptation des risques dans la recherche et le développement, en favorisant l’expérimentation créative, en mettant en œuvre des modèles d’investissement en capital-risque technologique et en élargissant la collaboration avec les universités, les instituts de recherche et les entreprises technologiques, tant au niveau national qu’international -VNA

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