Garantir les droits des travailleurs étrangers participant à l'assurance sociale

Photo: VNA

Hanoï (VNA) - Des accords bilatéraux d'assurance sociale de nouvelle génération ont été négociés afin de soutenir les travailleurs étrangers qui participent au système d'assurance sociale du Vietnam, a déclaré le directeur général adjoint de la Sécurité sociale du Vietnam (VSS), Dao Viet Anh lors d'une conférence périodique tenue le 2 novembre à Hanoï.

En vertu de l'arrêté N ° 143/2018/ND-CP détaillant la loi sur l'assurance sociale et la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail, les étrangers travaillant au Vietnam avec un permis de travail, un certificat d'exercice, ou une licence d'exercice délivrée par les organes compétents du Vietnam et en vertu de contrats de travail à durée indéterminée ou de contrats d'au moins un an doivent obligatoirement acheter une assurance sociale.

Les personnes transférées temporairement de sociétés mères à l'étranger vers des filiales au Vietnam ou atteignant l'âge de la retraite ne sont pas soumises au régime d'assurance sociale obligatoire.

Selon Dinh Thi Hien, chef adjointe du Département de la mise en œuvre de la politique d'assurance sociale, actuellement, les étrangers ne participent pas encore à l'assurance sociale au Vietnam. Ainsi, du 1er décembre 2018 au 31 décembre 2021, ils ne seront pas soumis à l'assurance obligatoire.

À partir du 1er janvier 2022, les travailleurs étrangers soumis au régime d'assurance sociale obligatoire devront verser 8% du salaire dans leur contrat à la caisse de retraite et de décès.

Pour les employeurs, du 1er décembre 2018 au 31 décembre 2021, ils devront souscrire une assurance pour les employés pour la caisse des maladies, de l'accouchement, des accidents du travail et des maladies professionnelles. À compter du 1er janvier 2022, les employeurs doivent verser 14% de leur fonds salarial mensuel à la caisse de retraite et de décès.

Selon les statistiques du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, le nombre d'employés étrangers au Vietnam est passé de 63.557 en 2011 à 83.046 en 2016. Ils proviennent principalement de pays asiatiques tels que la Chine, la République de Corée et le Japon.

Le directeur général adjoint de la VSS, Dao Viet Anh, a déclaré que la VSS avait achevé le 4e cycle de négociations avec la République de Corée. Elle a également mis en place les processus de négociation nécessaires avec le Japon, l'Allemagne et d'autres pays, afin de parvenir à la signature des accords bilatéraux d'assurance sociale de nouvelle génération avec tous les pays ayant de nombreux travailleurs au Vietnam. -VNA