Le vice-Premier ministre Vuong Dinh Hue (droite) et le directeur national de la BM au Vietnam, Ousmane Dione. Photo : VNA Hanoï (VNA) – Le vice-Premierministre Vuong Dinh Hue, a travaillé le 5 avril avec le directeur national dela Banque mondiale (BM) au Vietnam, Ousmane Dione, sur les recommandations despécialistes de cette institution concernant la réforme des politiques de sécurité sociale et l’assuranceretraite.
Selon desspécialistes de la BM, plusieurs défis s’imposent au Vietnam en raison de l’accélérationdu vieillissement démographique. Les dépenses de la Sécurité sociale ont dépasséles cotisations des salariés. Nombre de gens ont arrêté de payer leurscotisations sociales. L’âge de départ à la retraite est précoce, alors que lesconditions de vie, la santé et l’espérance de vie de se sont améliorées.
Les réformesadoptées par le Vietnam depuis 2014 vont dans le bon sens mais elles ne sontpas suffisantes pour traiter les défis à moyen et à long termes. Faute deréformes systématiques, les actifs de la Sécurité sociale seraient ramenés à 0entre 2036 et 2042.
La BM a proposéplusieurs solutions, dont un même âge de départ à la retraite pour les hommeset les femmes, l’augmentation progressive de l’âge de départ à la retraite. Ilest également nécessaire de limiter la retraite anticipée et l’abandon descotisations sociales.
Le vice-Premierministre Vuong Dinh Hue, également chef du Comité national de direction de laréforme salariale, de la sécurité sociale et de l’assistance en faveur despersonnes méritantes, a apprécié les analyses de la Banque mondiale. Il a annoncéqu’un projet sur la réforme de la sécurité sociale serait présenté lors du 7e Plénum du Comité central du Parti, prévu prochainement. Ce projet souligneégalement l’importance des réformes de la sécurité sociale. Selon levice-Premier ministre Vuong Dinh Hue, les analyses de la BM servent de basesimportantes pour de nouvelles politiques du gouvernement vietnamien.
Vuong Dinh Hue aenfin remercié la BM pour ses aides dans les réformes importantes du Vietnam.-VNA
Selon desspécialistes de la BM, plusieurs défis s’imposent au Vietnam en raison de l’accélérationdu vieillissement démographique. Les dépenses de la Sécurité sociale ont dépasséles cotisations des salariés. Nombre de gens ont arrêté de payer leurscotisations sociales. L’âge de départ à la retraite est précoce, alors que lesconditions de vie, la santé et l’espérance de vie de se sont améliorées.
Les réformesadoptées par le Vietnam depuis 2014 vont dans le bon sens mais elles ne sontpas suffisantes pour traiter les défis à moyen et à long termes. Faute deréformes systématiques, les actifs de la Sécurité sociale seraient ramenés à 0entre 2036 et 2042.
La BM a proposéplusieurs solutions, dont un même âge de départ à la retraite pour les hommeset les femmes, l’augmentation progressive de l’âge de départ à la retraite. Ilest également nécessaire de limiter la retraite anticipée et l’abandon descotisations sociales.
Le vice-Premierministre Vuong Dinh Hue, également chef du Comité national de direction de laréforme salariale, de la sécurité sociale et de l’assistance en faveur despersonnes méritantes, a apprécié les analyses de la Banque mondiale. Il a annoncéqu’un projet sur la réforme de la sécurité sociale serait présenté lors du 7e Plénum du Comité central du Parti, prévu prochainement. Ce projet souligneégalement l’importance des réformes de la sécurité sociale. Selon levice-Premier ministre Vuong Dinh Hue, les analyses de la BM servent de basesimportantes pour de nouvelles politiques du gouvernement vietnamien.
Vuong Dinh Hue aenfin remercié la BM pour ses aides dans les réformes importantes du Vietnam.-VNA
