Il s'agit d'une des mesures définies lors de la conférence organiséemardi à Hô Chi Minh-Ville sur la mise en oeuvre du plan de communicationet d'encouragement des travailleurs vietnamiens en République de Corée àrevenir au pays dont le contrat viendra à terme cette année.
Cette mesure est très importante, a souligné M. Phan Van Minh,directeur du Centre du travail à l'étranger du ministère du Travail, desInvalides de guerre et des Affaires étrangères, ajoutant que celle-cidevra être mise en oeuvre chaque mois et par divers moyens decommunication, notamment la télévision et la radio, dans les hameaux etles communes du pays.
Selon M. Nguyen Ngoc Quynh, chefdu Département de gestion des travailleurs à l'étranger, l'alinéa 2 del'article 35 de l'arrêté gouvernemental 95/2013/ND-CP sanctionne d'uneamende de 80 millions à 100 millions de dôngs le travailleur vietnamienrestant illégalement à l'étranger après la fin de son contrat detravail.
Le bureau du programme de délivrance des permisde travail aux étrangers de la République de Corée (EPS) renforcera sacoordination avec les administrations concernées, notamment en demandantla liste des travailleurs demeurant illégalement sur le territoirecoréen afin de prendre toutes mesures utiles.
Depuis fin2010, le taux de travailleurs vietnamiens demeurant illégalement enRépublique de Corée était de près 50 %, voire même de 57 % à certainsmoments, une situation contraire à la réglementation des deux pays qui ajustifié de la part des autorités coréennes la suspension ou lalimitation du programme EPS à partir d'août 2012.
Cette année, 3.594 Vietnamiens auront terminé leur mission. -VNA
Un fonds belge propose des investissements et des projets de soutien à Hung Yen
La Belgique et l'écosystème Aquitara ont manifesté leur intérêt pour investir et mener des actions caritatives au Vietnam en général, et dans la province de Hung Yen en particulier. Ils ont appelé la province à faciliter la mise en œuvre de leurs programmes et projets, notamment en mettant à disposition des terrains libérés.
