Le ministère a ordonné de prendre des mesures idoines pour rapatriercelles souhaitant retourner au Vietnam et achever les formalitésnécessaires pour que les autres puissent rester en Malaisie, enassurant pleinement leurs droits.
Selon le Départementde gestion des travailleurs vietnamiens à l'étranger (ministère duTravail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales), ces 42personnes font partie d'un total de 69 travailleurs vietnamiens envoyésen Malaisie par la Compagnie commerciale par actions Viet Ha Ha Tinh(VIHATICO), par l'intermédiaire de la compagnie malaise de fourniturede travailleurs Asmana de Penang.
Celle-ci a subi unerupture de contrat par la compagnie Faber car elle n'a pas payé sestaxes, ni prorogé le visa de ces employés vietnamiens pour la deuxièmeannée de travail. Les 68 travailleurs vietnamiens ont donc perdu leurtravail.
Le conseiller de l'ambassade du Vietnam enMalaisie, chef du service de gestion des travailleurs et experts àl'étranger relevant de l'ambassade, Nguyen Tien San, a affirmé lundique c'était la faute de la compagnie Asmana.
Cette fauten'a pas été relatée par la presse malaise. Le 17 mars, le Départementde l'immigration de Penang a ramené ces 42 travailleuses vietnamienneset certains Népalais à un Centre de protection de Kuala Lumpur pourrégler leur situation.
Le 19 mars, lors d'une séance detravail avec le service de gestion des travailleurs et experts àl'étranger de l'ambassade du Vietnam, le Département du travail(ministère malais des Ressources humaines) s'est engagé à travailleravec le Département de l'immigration (ministère malais de l'Intérieur)pour effectuer les formalités nécessaires en faveur des travailleusesvietnamiennes, pour qu'elles puissent continuer de travailler ourevenir au Vietnam si elles le souhaitent.
Le Département du travail a demandé au service du travail de Penang de protéger les intérêts des travailleurs vietnamiens. -AVI
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Le passage d’un système administratif à trois niveaux à un modèle à deux niveaux constituait une transformation profonde de la gouvernance publique. Cette réforme modifie non seulement la répartition des compétences, des responsabilités et des ressources, mais également les modalités d’interaction entre les autorités et les citoyens.
