Garder leurs travailleurs, un défi pour les entreprises face au COVID-19

Face à la pandémie qui sévit, tandis que de nombreuses entreprises sont obligées d’arrêter leur production et de renvoyer de nombreux travailleurs sans mesures d’assistance.
Garder leurs travailleurs, un défi pour les entreprises face au COVID-19 ảnh 1Garder les travailleurs en ce moment de la pandémie n'est pas toujours facile pour les entreprises.
Photo : VNA/CVN

Hanoi (VNA) - Face à la pandémie qui sévit, tandis que de nombreuses entreprises sont obligées d’arrêter leur production et de renvoyer de nombreux travailleurs sans mesures d’assistance, d’autres s’évertuent à trouver des solutions afin de payer le salaire des leurs. Toutes restent en attente de prêts à taux zéro, afin de surmonter cette période ô combien difficile.

Dinh Quang Duong, président du syndicat de l’entreprise Yamaha Motor Vietnam, affirme que depuis le 1er avril, la direction a accepté de payer 70% du salaire de base à ses 5.000 travailleurs. En outre, un montant de 500.000 de dôngs sera versé sur le compte de chaque ouvrier, assistance modeste en cette situation précaire.

Selon le président du syndicat, il ne reste que peu d’employés dans les usines, essentiellement pour surveiller les équipements. Les activités de production sont  interrompues. Cependant, des dépenses mensuelles de dizaines de milliards de dôngs doivent être réglées pour les salaires ou la maintenance du matériel. Une situation financière plus difficile que jamais.

"Nous avons dû utiliser le fonds de réserve accumulé ces dernières années. Nous attendons  un prêt à intérêt de 0% destiné au paiement des salaires", a expliqué M. Duong, en espérant que les autorités puissent adopter des politiques de prêt plus flexibles sans garant.

Le chef d’une grande entreprise de chaussure et de cuir sise dans l’arrondissement de Binh Tân, à Hô Chi Minh-Ville, a confié que ses partenaires en Europe ou aux États-Unis ont suspendu leurs commandes, poussant l’entreprise à arrêter sa production. Un plan a été adopté, démarrant par la réduction du temps de travail. Une partie de la main-d’œuvre a été mise au chômage. Le reste  reçoit un salaire de 5 à 7 millions de dôngs par mois.

Concernant le politique de prêt à taux zéro pour payer les salaires des employés, ce dirigeant a affirmé que cela serait la meilleure assistance pour les entreprises en ce moment. "Mais les procédures administratives pour accéder à ce prêt devront être simplifiées", a-t-il précisé.

"La politique de prêt à taux zéro visant au paiement des salaires témoigne des efforts du gouvernement. Si elle peut se maintenir 6 à 12 mois après la fin de l’épidémie, cette politique permettra certainement aux entreprises de rebondir plus facilement", a expliqué Bùi Minh Hông, chef du Comité de gestion des zones industrielles de la province de Vinh Phuc (Nord). -CVN/VNA

Voir plus

La signature de l’accord de coopération pour la période 2026-2031. Photo: VNA

Vietnam-Cambodge : partenariat stratégique renforcé entre les deux Fronts

Les deux organisations entendent renforcer leur coordination dans la collecte des avis et des aspirations des populations, ainsi que dans le suivi et la promotion de la mise en œuvre effective des accords et des engagements bilatéraux, contribuant ainsi au développement durable de chaque pays dans un contexte d’intégration régionale et internationale accrue.

Une membre de l'anntenne de l'Union de la jeunesse communiste Ho Chi Minh à Dak Lak, aide un haibitant local à effectuer une démarche administrative en ligne. Photo: VNA

Mois de la jeunesse 2026 : la technologie au cœur d’une génération engagée

À travers des projets concrets, nés des besoins du terrain, les jeunes transforment la technologie en un outil de service public, concrétisant ainsi la Résolution n°57-NQ/TW du Bureau politique relative aux percées dans le développement de la science, de la technologie, de l’innovation et de la transformation numérique nationale.

Des travailleurs en recherche d’emploi lors du programme "Soutien aux travailleurs 2025", organisé par le Centre de services pour l’emploi des jeunes de Ho Chi Minh-Ville. Photo: VNA

Le marché du travail à Ho Chi Minh-Ville en reprise

Au premier trimestre 2026, le marché du travail à Ho Chi Minh-Ville et dans les provinces voisines affiche des signes de reprise, avec une demande de recrutement en hausse portée par le redressement des exportations et l’expansion de la production, malgré une pénurie persistante de main-d’œuvre.

Le Premier ministre remet des cadeaux à la communauté vietnamienne en Russie. Photo: VNA

Le Premier ministre Pham Minh Chinh rencontre la communauté vietnamienne en Russie

Lors de sa rencontre avec la communauté vietnamienne en Russie, le Premier ministre Pham Minh Chinh a réaffirmé l’importance du lien stratégique entre les deux pays, tout en appelant les Vietnamiens à l’étranger à renforcer leur unité, à préserver leur identité et à contribuer activement au développement national.

Signature du protocole d'accord de coopération entre L’antenne de l’Union de la jeunesse communiste Hô Chi Minh (UJCH) à Hô Chi Minh-Ville et le comité de la Ligue de la jeunesse communiste chinoise (LJCC) de Chongqing. Photo: VNA

Renforcement des échanges entre les jeunes de Hô Chi Minh-Ville et de Chongqing (Chine)

L’antenne de l’Union de la jeunesse communiste Hô Chi Minh (UJCH) à Hô Chi Minh-Ville et le comité de la Ligue de la jeunesse communiste chinoise (LJCC) de Chongqing ont convenu de renforcer leur coopération dans plusieurs domaines, notamment les échanges de délégations, les activités de volontariat international, la formation et le développement des capacités des jeunes, ainsi que la collaboration dans les domaines de l’innovation, de la production intelligente, de la protection de l’environnement et du développement durable.

Quang Tri met en œuvre une série de mesures coordonnées visant à renforcer le contrôle des navires de pêche. Photo: VNA

Quang Tri renforce la surveillance de sa flotte pour lutter contre la pêche INN

Quang Tri compte actuellement environ 4 600 navires de pêche d'une longueur de 6 mètres ou plus. L'intégralité de cette flottille est en conformité avec les réglementations relatives à l'enregistrement et aux licences d'exploitation, et 100% des bâtiments requis sont équipés d'un système de surveillance par satellite (VMS), un outil essentiel pour renforcer la surveillance des activités en mer.

Jonathan Baker, représentant de l’UNESCO au Vietnam. Photo: VNA

Investir dans le capital humain et culturel, la clé du bonheur au Vietnam

Fort de deux années passées au Vietnam, Jonathan Baker, représentant de l’UNESCO au Vietnam, a indiqué avoir régulièrement observé l’accent mis par les dirigeants sur l’importance du soutien à la population. Selon lui, l’amélioration du niveau de bonheur au Vietnam ces dernières années repose avant tout sur des investissements soutenus dans le capital humain, notamment à travers le renforcement du financement de l’éducation et le soutien aux enseignants et aux élèves.

Actuellement, la mégapole du Sud recense 16 centres de protection sociale, dont douze accueillent des personnes âgées. Photo : VNA

Santé et services : les défis du vieillissement à Hô Chi Minh-Ville

Confrontée à une croissance démographique doublée d'un vieillissement accéléré, Ho Chi Minh-Ville fait face à l'urgence d'assurer le bien-être de ses seniors. Dans ce contexte, la prise en charge gériatrique s'impose comme le défi absolu, souligne le Dr Nguyen Van Vinh Chau.