Il était placésous les auspices du ministère du Travail, des Invalides de guerre etdes Affaires sociales, et de l'Organisation internationale du Travail(OIT) au Vietnam.
La Loi sur le syndicat (amendée) et leCode du Travail adoptés par l'Assemblée nationale en juin 2012 sontentrés en vigueur les ler janvier et 1er mai 2013.
Lesdispositions modifiées ou ajoutées ont une importante signification pourla mise au point du cadre juridique en vue d'instituer de bonnesrelations de travail dans une économie de marché spécifique au Vietnam, aestimé le vice-ministre du Travail, des Invalides de guerre et desAffaires sociales, M. Pham Minh Huân.
Cependant, l'application de cette réglementation pose encore des défis, a-t-il indiqué.
Appréciant vivement les efforts du Vietnam pour la promulgation de cenouveau Code du Travail et de la Loi sur le syndicat (amendée), ledirecteur de l'OIT au Vietnam, M. Gyorgy Sziraczki, a souligné que lepays est passé par une phase importante en vue de parvenir à desrelations de travail harmonieuses.
A cette occasion, unprojet sur les relations de travail Vietnam-ILO d'un montant de 4millions de dollars a été lancé afin d'aider le Vietnam à améliorercelles-ci. - VNA
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