67.000 travailleurs pour la ZE de Vung Ang au Centre
C'est
qu'a affirmé le vice-Premier ministres Nguyen Thien Nhan lors d'une
conférence gouvernementale en ligne tenue jeudi à Hanoi afin de faire le
bilan des tâches de formation de ressources humaines pour cette ZE.
La ZE de Vung Ang a été fondée en 2006 sur 22.781 ha de neuf communes
du district de Ky Anh. Elle est l'une des cinq zones économiques
maritimes clés du pays permettant le développement socioéconomique de
cette province, la création de davantage d'emplois, et l'amélioration de
la vie de la population locale.
Cette ZE abrite déjà
226 entreprises et 77 projets ayant reçu la licence d'investissement, 26
projets étant achevé, et 28 autres en cours notamment pour la
construction d'infrastructures.
Selon les premières
enquêtes, les besoins en main-d'oeuvre de cette ZE, assez importants,
concernent divers secteurs, métiers et niveaux. En juin 2013, elle a
créé près de 12.500 emplois, et d'ici 2015, elle en créera plus de
67.000 autres.
L'attrait et la formation de ressources
humaines pour la ZE Vung Ang bénéficient d'une attention particulière du
gouvernement, des ministères, de la province, des entreprises et des
établissements de formation professionnelle.
La province
de Ha Tinh a également défini plusieurs politiques en matière de
formation et d'attrait de ressources humaines dans cette ZE, dont la
politique de formation des ressources humaines qualifiées pour la
période 2011-2015, la création du centre de promotion de
l'investissement et de fourniture des ressources humaines à la ZE de
Vung Ang, outre des politiques privilégiées pour les entreprises
s'implantant dans cette zone.
Les établissements de
formation professionnelle et les entreprises en activité dans cette ZE
ont établi des relations de coopération afin d'instituer une synergie
entre formation et recrutement.
Entre 2009-2013, plus 749
milliards de dôngs provenant des budgets central et local ont été
investis dans la formation de ressources humaines pour cette province.
Toutefois, la formation des ressources humaines pour la ZE de Vung Ang
montre de nombreuses faiblesses, outre que son objectif pour 2012 n'a
pas été atteint, elle manque de mécanismes de collaboration entre
établissements de formation, mais aussi d'investissements...
En conclusion, le vice-Premier ministre a demandé aux ministères,
branches et à Ha Tinh de coopérer avec les entreprises afin d'établir
tous les trois mois un prévisionnel des besoins en main-d'oeuvre, à
partir duquel les établissements pourront élaborer un projet de
formation pour cette zone économique.
La province de Ha
Tinh doit collaborer avec le ministère de l'Education et de la
Formation, les établissements et les entreprises pour proposer des
programmes de formation en langue étrangère aux employés travaillant
dans les entreprises issues d'investissements étrangers. Il faut aussi
s'intéresser aux conditions de travail des employés locaux, notamment
leur logement..., a-t-il insisté.
Il a demandé de
mobiliser les entreprises afin qu'elles participent à l'accueil de
salariés dans la ZE, de multiplier les modèles de coopération entre les
entreprises et les autorités locales en matière de formation
professionnelle, ainsi que de renforcer la communication afin d'attirer
davantage de diplômés de revenir travailler dans leur province natale...
La province de Ha Tinh et les établissements de
formation professionnelle doivent employer efficacement les budgets qui
leur sont alloués, et mobiliser le soutien financier des entreprises
privées pour la formation de ressources humaines.., a-t-il conclu. -VNA