Pour mieux assurerles intérêts des travailleurs vietnamiens à l’étranger, le ministère duTravail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales procédera auxcontrôles des entreprises chargées de l’envoi de main-d’œuvre àl’étranger. Les établissements n’appliquant pas les contrats à la lettreseront interdits d'activité, a prévenu la ministre du Travail, desInvalides de guerre et des Affaires sociales, Pham Thi Hai Chuyen.
Concernant les perspectives de l’envoi de main-d’œuvre à l’étrangerpour 2015, les marchés principaux du Vietnam sont Taïwan (Chine), leJapon, la République de Corée, la Malaisie et l'Arabie Saoudite.
Parallèlement à l’envoi des travailleurs manuels, le Vietnam enverracette année des travailleurs qualifiés au Japon et en Allemagne,lesquels y officieront en qualité d’infirmiers ou d’aides-soignants.
Un autre point intéressant concerne le marché thaïlandais. Auparavant,le Vietnam ne disposait d'aucun contrat officiel de protection de sestravailleurs dans ce pays, bien qu’il y ait des centaines de milliers detravailleurs vietnamiens en activité dans certaines provincesthaïlandaises. Cette année en effet, les deux gouvernements vietnamienet thaïlandais se sont mis d’accord pour coordonner leurs actions dansles travaux d’envoi de main-d’œuvre.
Pour le marchétaïwanais, le Vietnam souhaite cette année y envoyer 100.000travailleurs grâce au règlement des problèmes existants dans l’envoi dela main-d’œuvre.
Enfin, concernant le marché duMoyen-Orient, où le Vietnam recense environ 16.000 travailleurs, laministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales,Pham Thi Hai Chuyen a souligné la nécessité des préparatifs destravailleurs avant leur départ. En effet, le Moyen-Orient est un marchéde travail spécial qui présente des règlements particuliers par rapportaux autres marchés. Les entreprises spécialisées dans l’envoi demain-d’œuvre au Moyen-Orient doivent bien présenter aux travailleurs lesus et coutumes, la culture et les conditions de vie des pays d’accueil.Ce, pour faciliter l’intégration des travailleurs et assurer lesintérêts légitimes auxquels ils aspirent.-VNA
