Le discours du leader du Parti est significatif pour le travail du personnel actuel

Le secrétaire général du Parti communiste du Vietnam Nguyên Phu Trong et des dirigeants du Parti et de l'Estat participent à la réunion du sous-comité du personnel du 14e Congrès national du Parti. Photo: VNA

Hanoï(VNA) - Le discours prononcé par le secrétaire général du Parti NguyênPhu Trong lors de la première réunion du sous-comité du personnel du 14eCongrès national du Parti, a mis l'accent sur la sélection de personnesdotées à la fois de talent et d'éthique pour édifier un contingent dedirigeants sains et forts.

Giang Mi Say, secrétaire du Comité duParti de la commune de Lung Cu, district de Dông Van, province de HàGiang, a apprécié les directions dans le discours du secrétaire généralNguyên Phu Trong. Selon lui, les membres du Comité central du Parti sontd'excellentes personnes qui ont occupé de nombreux postes à partir duniveau local.

Le secrétaire général du Parti Nguyên Phu Trong préside la première réunion du sous-comité du personnel du 14e Congrès national du Parti. Photo: VNA

Outre l'esprit de responsabilité,le courage politique est considéré comme un facteur important, a-t-il ajouté.

De son côté, l'avocat Ha Huy Tu, directeur duCentre de conseil juridique pour les pauvres et le développement communautaire(relevant de l'Association des avocats du Vietnam), a déclaré que le discours dusecrétaire général Nguyên Phu Trong était à la fois très général, détaillé etfacile à appliquer.

Selon lui, le discours s'est appuyé sur l'expériencedes mandats précédents pour fournir des contenus, méthodes et procédurescorrects, précis et complets au travail du personnel du 14e Congrès national duParti. Ces contenus peuvent être appliqués non seulement au 14e Congrès nationaldu Parti, mais dans les congrès ultérieurs, représentant une stratégie globale pour le travail du personnel de la nation dans les années à venir.

Le secrétaire général du Parti Nguyên Phu Trong. Photo: VNA

Lediscours a proposé des valeursfondamentales et des critères d'évaluation pour le travail du personneldu Parti et de l'État.De plus, d'autres organisations et individus peuvent les appliquer dansle processus de recrutement, d'évaluation et de classification dupersonnel, a indiqué l'avocat Ha Huy Tu. -VNA