" Nous sommes confrontés à un déficit annuel de plus de 31.000travailleurs " , a déclaré Onesy Boudsivongsakd, un conseillerprincipal à la Chambre nationale lao du commerce et de l'industrie, citépar l’Agence de presse lao (KPL).
" Ce chiffren'inclut pas les travailleurs requis par les deux sociétés sucrièresopérant dans la province de Savannakhet ou celles qui sont nécessairespour récolter le latex dans les plantations d’hévéa à travers le pays,ce qui représente plusieurs milliers d’individus " , a-t-il précisélors du 8 e Forum des entrepreneurs laotiens tenu mardi dernier àVientiane.
Même si le ministère laotien du Travailet des Affaires sociales a créé 15 agences pour l’emploi, la pénurie demain-d'œuvre reste un défi majeur pour les investisseurs sur place etceux qui veulent créer des entreprises au Laos.
ÀVientiane, la pénurie de main-d’œuvre est aggravée par le manque dediscipline, l’inefficacité et le dilettantisme des travailleurs. SelonOnesy Boudsivongsakd, trop souvent, certaines personnes ne se présententpas au travail pendant deux ou trois jours après avoir reçu leurssalaires.
Faute de structures suffisantes de contrôle pourfreiner l’ exode des travailleurs ruraux, d ans nombre de provinces duCentre et du Sud, les métiers agricoles physiquement contraignants etpeu gratifiants sont délaissés par les jeunes qui préfèrent allerstravailler dans d’autres pays.
" Nous sommes bienconscients que, en 2015, le Laos fera partie de la Communauté économiquede l'ASEAN (AEC). Si nous laissons la situation actuelle continuer,comment pouvons-nous produire des biens et des produits de qualité etêtre concurrent pour la vente dans le marché de l’AEC? " , a-t-ilconclu. – VNA
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