Après dix ans de pause,le marché du travail taïwanais accueillera des pêcheurs etaides-soignants vietnamiens du 1er juillet au 31 décembre 2015, pour descontrats de travail de trois ans. Un bons signe pour le ministère duTravail, des Invalides et des Affaires sociales, qui vient de voir sesefforts récompensés.
Le Département de gestion destravailleurs à l’étranger (rattaché au ministère du Travail, desInvalides et des Affaires sociales) a promulgué un communiqué officielqui définit les critères à respecter par les entreprises d’envoi demain-d’œuvre à l’étranger.
Selon ce document, celles-cidoivent être équipées de classes et de logements pour au moins centtravailleurs. Elles doivent aussi s’attacher les services de bonsprofesseurs, que ce soit pour la formation linguistique ouprofessionnelle.
Selon le Département de gestion destravailleurs à l’étranger, un aide-soignant pour les personnes âgéespercevra au minimum 17.500 NT (l’équivalent de 12 millions de dôngs) parmois, avec un contrat de travail de trois ans pouvant être prorogé aumaximum 17 mois. Le salaire minimum d’un homme d’équipage à bord d’unnavire de pêche hauturier s’élèvera à 19.273 NT par mois, pour la mêmedurée.
Outre les documents concernant la formation, lescompétences requises et le salaire des travailleurs envoyés à Taïwan,des informations importantes liées à la classification des sociétés decourtage taïwanaises sont publiées en ligne sur le site internet duDépartement de gestion des travailleurs à l’étranger (dolab.gov.vn). Unebonne initiative qui permettra d’aider les entreprises vietnamiennes àbien choisir leur(s) partenaire(s) taïwanais.
Il y a 10ans, Taïwan a décidé de stopper l’accueil des travailleurs vietnamiens,ces derniers étant alors souvent enclins à ne pas honorer leur contrat.Cependant, aujourd’hui, la donne a changé, grâce à la bonne préparationdu Département du travail, des invalides de guerre et des affairessociales et des entreprises d’envoi de main-d’œuvre.
Lestravailleurs vietnamiens se voient ainsi offrir l’opportunité depénétrer le marché du travail taïwanais, avantageux à plus d’un titre :les employeurs taïwanais offrent un salaire plus que correct auxtravailleurs, la distance géographique entre les deux pays estconvenable et le système juridique de ce pays est stable. Uneopportunité qu’il faudra cette fois-ci saisir. -CVN/VNA
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