Société

Séminaire sur les politiques salariales à Hanoi

Les politiques salariales au sein d'une économie de marché et dans le cadre d'une intégration au monde ont fait l'objet d'un séminaire les 25 et 26 novembre à Hanoi.

Les politiquessalariales au sein d'une économie de marché et dans le cadre d'uneintégration au monde ont fait l'objet d'un séminaire les 25 et 26novembre à Hanoi.

Ce dernier, organisé par, entre autres,le ministère vietnamien du Travail, des Invalides de guerre et desAffaires sociales et l'Organisation internationale du travail (OIT), adressé un panorama des politiques salariales pratiquées dans la régionet le monde, et exposé le point de vue du Vietnam sur le renouvellementde ses politiques salariales conformément aux principes d'une économiede marché et à une intégration au monde, et dans la perspective detraiter les difficultés que posent ces derniers au pays.

La ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affairessociales, Mme Pham Thi Hai Chuyen, a affirmé que le Vietnam poursuivaitsa réforme et le perfectionnement de ses politiques salariales pourgarantir les droits et les intérêts des travailleurs, ainsi qu'améliorerleur quotidien. Le pays doit faire face à plusieurs challenges,notamment de compétitivité, de qualification de ses ressources humaines,de productivité, mais aussi de chômage...

En matière desalaire minimal garanti, les participants ont demandé auxadministrations d'étudier et de proposer au gouvernement un relèvementdes grilles de rémunération, de renforcer les mesures de soutien dubien-être social, et de mieux assurer les intérêts des salariés comme deleurs employeurs...

Mme Sandra Polaski, directricegénérale adjointe de l'OIT, a affirmé que les augmentations de salaireobligent les employeurs à investir dans les technologies et donc àaméliorer la productivité de l'entreprise. Les salaires et leurrépartition ont une signification importante pour les employés, maisaussi pour le développement de la société, celui-ci étant un indicereprésentatif de l'équité sociale .

Aujourd'hui auVietnam, les politiques salariales représentent un grand défi alors quele PIB moyen est encore modeste, tout comme la productivité du travail,ce à quoi il faut ajouter une reprise molle de l'économie nationale etles difficultés des entreprises en cette conjoncture morose del'économie mondiale, selon Pham Minh Huan, vice-ministre du Travail, desInvalides de guerre et des Affaires sociales. -VNA

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