Actuellement, la prime du Têt Nguyên Dan Ât Mùi (Nouvel An lunaire de l’année du Chèvre) la plus élevée pour un employé d’une zone industrielle (ZI) ou franche (ZF) à Hô Chi Minh-Ville est de 457 millions de dôngs, selon Trân Công Khanh, un responsable du comité de gestion des ZI et ZF de Hô Chi Minh-Ville (Hepza).

M. Khanh ajoute qu’à ce jour, la prime la plus élevée proposée par une entreprise publique est de 64 millions, et la plus faible, de 2,9 millions, et pour les entreprises à participation étrangère, de 191 et de 3 millions.

Lê Thi Dung, une ouvrière de la compagnie Pouyuen Vietnam située dans la ZI Tân Tao, déclare que la prime est de plus de 4 millions de dôngs, l’équivalent de celle du dernier Têt.

De nombreuses entreprises de Dông Nai, une province voisine de Hô Chi Minh-Ville, consacreront des centaines de milliards de dôngs aux primes du Têt.

Ainsi, la société Chanshin Vietnam a budgetisé 200 milliards de dôngs, Pouchen Vietnam, environ 150 milliards, et Taekwang Vina, 190 milliards. Un responsable de cette dernière compagnie a indiqué que cette année, la prime représente un mois et demi de salaire minimum, soit environ 7 millions de dôngs.

Outre cette prime en argent, la compagnie Pouchen Vietnam offrira aussi des billets de cars et de train à l’ensemble de ses 1.500 ouvriers, ce qui représente un coût de près de 1,5 milliard de dôngs, outre des cadeaux d’une valeur de 375 millions de dôngs.

Le directeur adjoint du Service du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales de Dông Nai, Pham Van Công, a demandé aux entreprises de lui envoyer prochainement leur plan salarial et de primes et gratifications pour le Têt.

Hanoi : une prime moyenne supérieure de 2 à 3 fois à l’an dernier

En général, la prime des entreprises de Hanoi sera supérieure de 2 à 3 fois à celle du précédent Têt.