Hanoi (VNA) - Tout au long de sa direction, le Parti a constamment innové et perfectionné ses méthodes de direction et de gouvernance pour répondre aux exigences de l’époque. Cette approche a permis au pays de franchir des étapes historiques importantes, établissant la force, le potentiel, la position et la réputation internationale du pays.
L’article intitulé «Continuer à innover fortement dans la direction et les méthodes de direction du Parti - un besoin urgent de la nouvelle période révolutionnaire» du secrétaire général du Parti et président Tô Lâm souligne que sous la direction du Parti, grâce à des méthodes de gouvernance démocratiques et scientifiques régulièrement mises à jour pour s’adapter aux exigences de chaque période, les efforts révolutionnaires du Vietnam, en particulier dans le processus de renouveau, ont obtenu des succès remarquables.
D’un pays sans nom sur la carte du monde et lourdement ravagé par la guerre, le Vietnam est devenu un symbole de paix, de stabilité, d’hospitalité et une destination pour les investisseurs et les touristes internationaux. Le Vietnam a mis en place un système politique stable avec le mécanisme «le Parti dirige, l’État administre, le peuple est maître». La structure organisationnelle du Parti a subi de multiples perfectionnements, prenant progressivement forme et continuant à innover et à se restructurer.
Des institutions politiques stables ont été formées avec le mécanisme «le Parti dirige, l’État administre, le peuple est maître». Le système organisationnel du Parti a progressivement pris forme après de nombreux remaniements et continue à être innové et réorganisé. Le système politique, dont le noyau est l’État de droit socialiste du peuple, par le peuple et pour le peuple, a été construit et perfectionné, affirmant son rôle dans la gestion et le fonctionnement de toutes les activités de la vie sociale.
Cependant, de nombreuses lacunes et limitations subsistent dans la rénovation de la direction du Parti. Certaines politiques et orientations majeures du Parti n’ont pas encore été institutionnalisées à temps et pleinement, ou institutionnalisées avec un faible niveau de faisabilité. Le modèle global du système politique n’est pas encore achevé ; les fonctions, les tâches, l’autorité et les relations de travail des organisations, des individus et des titulaires de postes de haut rang restent floues, tandis que la décentralisation et la délégation de pouvoir ne sont pas suffisamment fortes.
Dans une interview accordée au journal VietnamPlus sur l’article du leader du Parti, Nguyên Tuc, membre du présidium du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam et président du Conseil consultatif sur la culture et la société, a souligné que ce document est très utile et sert de guide aux comités et autorités locales du Parti pour une mise en œuvre efficace.
Contribuer au renforcement de la discipline et des règles au sein du Parti
Le thème de l’article traduit l’intention de l’auteur : dans le nouveau contexte, il est nécessaire de changer les méthodes de direction et de gouvernance.
Le rapport politique du 13e Congrès national du Parti souligne qu’après 30 ans de rénovation, le pays a atteint la stature, le potentiel, la position et le prestige dont il jouit aujourd’hui. En outre, il a fixé des objectifs clairs pour 2030, qui marquera le 100e anniversaire de la fondation du Parti, ainsi que des objectifs pour 2045, qui marquera le 100e anniversaire de l’établissement de la République socialiste du Vietnam.
Pour atteindre ces objectifs, la première étape consiste à renforcer davantage le processus d’innovation. La phrase «continuer à innover fortement» a été mise en évidence dans l’article. Avec la direction proposée, il est essentiel que le Parti prenne les devants et mette en œuvre des mesures révolutionnaires. Cela comprend «continuer à innover fortement les méthodes de direction du Parti pour obtenir les meilleurs résultats».
Pour y parvenir, il est essentiel de reconnaître à la fois les forces et les faiblesses.
Pendant plus de 94 ans de direction de la révolution, le Parti a continuellement étudié, développé, complété et perfectionné ses méthodes de direction et renforcé sa capacité de direction et de gouvernement. C’est le facteur clé qui garantit que le Parti est toujours pur et fort pour mener le navire révolutionnaire à travers tous les défis et vers la victoire. Le pays se trouve aujourd’hui à un nouveau moment historique et à une nouvelle ère, celle d’ascension nationale, où la nécessité d’innover audacieusement les méthodes de direction et d’améliorer la capacité de direction et de gouvernance pour faire avancer la nation se fait de plus en plus pressante.
Les points forts sont évidents dans les près de 40 ans de renouveau, au cours desquels jamais le pays n’a eu une œuvre, un potentiel, une position et un prestige aussi importants qu’aujourd’hui. Selon Nguyên Tuc, un point clé de l’article est que si le Vietnam se contente de ses réalisations sans reconnaître ses lacunes, le pays ne pourra pas aller plus loin.
Cependant, de nombreuses lacunes et limites subsistent dans le renouvellement de la direction du Parti. L’un d’entre eux est la publication de nombreux documents, dont certains sont trop généraux, trop étendus et se chevauchent, tandis que les compléments, les révisions ou les remplacements tardent à se faire. Certaines politiques et orientations majeures du Parti n’ont pas encore été institutionnalisées à temps et pleinement, ou bien institutionnalisées avec un faible niveau de faisabilité.
Dans son article, le secrétaire général et président Tô Lâm a déclaré que les résolutions des comités du Parti et des organisations du Parti à tous les niveaux doivent être concises, faciles à comprendre, faciles à retenir, faciles à assimiler et faciles à mettre en œuvre. Nguyên Tuc a indiqué que le 13e Congrès du Parti a souligné la nécessité de continuer à construire un État de droit socialiste du peuple, par le peuple et pour le peuple.
Dans son article, le secrétaire général et président Tô Lâm a également mentionné les chevauchements actuels et d’autres lacunes. Il a déclaré qu’il y a des endroits où le Parti a pris le relais du gouvernement, tandis que dans d’autres, il a été trop laxiste. Par conséquent, les réformes globales mentionnées sont absolument nécessaires, a-t-il noté.
Même la relation entre le Parti et le gouvernement doit être clarifiée afin que chaque poste et chaque individu s’acquittent correctement de leurs fonctions et de leurs devoirs. En outre, la relation entre le Parti et les organisations de masse, en particulier le Front de la Patrie du Vietnam, est cruciale. La plate-forme du Parti pour la construction du pays pendant la période de transition vers le socialisme (amendée et développée en 2011) stipule clairement : « Le Parti communiste du Vietnam est à la fois une organisation membre et le leader du Front.»
Bien que des réglementations concernant la direction du Parti sur le Front existent, Nguyên Tuc a estimé que certains domaines ont encore du mal à être mis en œuvre, et la formation du personnel a également rencontré des défis, certains comités du Parti n’étant pas performants à cet égard.
Il a également souligné que la méthode de direction du Parti doit inclure la critique et l’autocritique. En réalité, de nombreux cas traités par la Commission d’inspection du Comité central du Parti ont mis en évidence un manque de centralisme démocratique. Dans certaines régions, les cadres et les membres du Parti hésitent encore à lutter contre les actes répréhensibles en raison de préoccupations liées aux relations personnelles et à l’évitement, ce qui souligne la nécessité d’assumer efficacement et systématiquement les responsabilités. Cette approche est essentielle pour éviter les erreurs observées dans certaines régions qui ont conduit à des mesures disciplinaires contre des dirigeants clés, a-t-il indiqué.
Nguyên Tuc a estimé qu’il fallait se concentrer sur la rationalisation de l’appareil et de l’organisation des organes du Parti afin qu’ils deviennent véritablement le noyau intellectuel, l’« état-major général » et l’avant-garde des organes de l’État. Si le Parti veut innover dans ses méthodes de direction, il doit d’abord innover dans son propre leadership.
Récemment, la qualité du personnel de certains comités du Parti n’a pas été exemplaire en termes de vertu et de talent. Par conséquent, l’appel du secrétaire général Tô Lâm à se concentrer sur la rationalisation de l’appareil et de l’organisation des agences du Parti pour qu’elles deviennent véritablement le noyau intellectuel, l’«état-major général» et les avant-gardes des organes de l’État est très pertinent.
Il s’agit de créer des agences consultatives rationnalisées et efficaces, dotées d’intégrité politique, de compétence professionnelle et d’une compréhension approfondie de leur travail. En outre, il est nécessaire de rechercher et de promouvoir la fusion de certaines agences consultatives et de soutien du Parti.
En réalité, le Comité central du Parti a publié des documents encourageant les gens à penser de manière créative, à agir de manière résolue et à prendre leurs responsabilités. Cependant, selon Nguyên Tuc, dans certains domaines, cela n’a pas été mis en œuvre efficacement, ce qui a conduit à une culture où les cadres préfèrent l’autocritique au sein du Parti plutôt que de répondre devant la justice.
Le secrétaire général et président du Parti Tô Lâm s’adresse au 10e Plénum du 13e Comité central du Parti du 13e mandat. Photo : VNA
Le contenu de l’article souligne la nécessité de continuer à innover dans le travail d’inspection et de supervision, d’améliorer l’application des technologies de l’information et de la transformation numérique dans les activités du Parti. Le rôle du Parti dans l’inspection et la supervision est crucial pour améliorer l’efficacité du travail et garantir que les résolutions sont mises en œuvre efficacement.
Il est essentiel que le Parti et l’appareil d’État fonctionnent efficacement, adhèrent aux directives et aux politiques, et associent les bonnes personnes aux bonnes tâches, a-t-il indiqué, suggérant d’identifier en temps opportun de nouveaux facteurs, de pratiques innovantes et de corriger les écarts ou de prévenir les actes répréhensibles et les violations des règlements du Parti et des lois de l’État. – VNA
