Eau et éducation : investissements dans les régions difficiles
Le gouvernement vient
d’approuver le projet d’alimentation en eau potable de Hanoi d’ici 2030,
vision 2050. Et les chiffres ont été donnés, avec environ 72.000
milliards de dôngs investis d’ici 2030.
D’ici à
2020 précisément, 50.000 milliards de dôngs seront débloqués pour
financer la construction des usines chargées du traitement des eaux
souterraines, l’usine du fleuve Rouge, celles de la rivière Duông (1 re
et 2 e étape), de la rivière Noire (2 e étape) et le réseau de
conduites d’eau.
La décision gouvernementale souligne les projets
prioritaires jusqu’en 2020. Les bénéficiaires des investissements d’ici
à 2015 sont celui d’alimentation en eau potable du bourg de Yên Viên
(10.000m3/24h), de doublement de la puissance de l’usine de production
d’eau potable Son Tây 2 (10.000m 3 /24h actuellement), et de
construction de l’usine du fleuve Duông (capable de traiter 150.000 m 3
d’eau puisée de la nappe phréatiques toutes les 24 heures), pour ne
citer qu’eux.
De 2015 à 2020, les investissements seront injectés
pour le doublement de la puissance de l’usine de production d’eau
potable de la rivière Noire (puissance actuelle de 300.000m 3 /24h), la
construction de l’usine du fleuve Rouge (300.000m 3 /24 h), etc.
Si
certaines des usines traitant les eaux souterraines déjà existantes
seront maintenues telles quelles, d’autres se verront réduire leur
puissance pour être transformées en stations de pressurisation, à
l’instar de Phap Vân, Tuong Mai, ou encore de Ha Dinh.
Dans un
tout autre domaine, le gouvernement vient de publier un arrêté
concernant l’augmentation de la subvention des enseignants et
gestionnaires du secteur éducatif mutés dans les régions aux conditions
économiques et sociales particulièrement difficiles.
Ainsi, ces fonctionnaires percevront une prime de départ équivalente à
dix mois de SMIC, prime qui est actuellement de 4 millions de dôngs.
Les
enseignants et gestionnaires du secteur éducatif qui partent avec leur
famille recevront également une subvention afin de couvrir les frais de
transport (personnes et effets personnels). Quant à la subvention de
transfert de région, elle équivaudra désormais à 12 mois de SMIC (à
noter qu’elle s’élève actuellement à 6,5 millions de dôngs).
Depuis
le 15 avril 2013, les enseignants et gestionnaires du secteur éducatif
qui - ayant terminé leur mission dans les régions aux conditions
économiques et sociales particulièrement difficiles - ne sont pas
réaffectés par l’organisme concerné dans l’établissement où ils
exerçaient avant leur départ, percevront une pension équivalant à 70% de
leur salaire actuel. Ces derniers n’auront néanmoins pas le droit de
toucher la pension réservée aux personnes travaillant sur une longue
période dans les régions aux conditions économiques et sociales
particulièrement difficiles.
Il s’agit-là, en substance, du
contenu de l’arrêté N°19/2013/ND-CP qui modifie et complète certains
articles de l’arrêté N°61/2006ND-CP, publié le 20 juin 2006 par le
gouvernement. – VNA