Économie

Distinction du rôle des femmes dirigeantes dans les entreprises

Le 27 septembre, la Bourse d’Ho Chi Minh-Ville a organisé une cérémonie de gong en réponse au Sommet mondial des femmes, afin de sensibiliser et soutenir le développement durable sur le marché boursier.

Ho Chi Minh-Ville (VNA) - Le 27 septembre, la Bourse d’Ho Chi Minh-Ville a organisé une cérémonie de gong en réponse au Sommet mondial des femmes, afin de sensibiliser et de soutenir le développement durable sur le marché boursier.

Distinction du rôle des femmes dirigeantes dans les entreprises ảnh 1La cérémonie de gong en réponse au Sommet mondial des femmes. Photo : VNA

Selon un récent rapport de The World Federation of Exchanges (WFE), ​il demeure d'importants défis en matière d'égalité des sexes, notamment le fait que les femmes ne gagnent qu'un dixième d​es revenus générés alors qu'elles représentent les deux tiers du temps de travail global. Les femmes et les fillettes qui fréquentent l'école de manière équitable ne se trouvent que dans 25 pays.

Selon les statistiques de Bloomberg, pour 1.000 entreprises, 21% des ​membres du conseil d’administration sont des femmes, dont 4%, présidentes, et 3%, PDG. La plupart des entreprises ayant des femmes au sein de leur conseil d’administration sont plus performantes.

Présente à la cérémonie, l'ancienne vice-présidente de la République Truong My Hoa a souligné la nécessité de promouvoir l'égalité des sexes et la signification économique de l'autonomisation des femmes, ce qui encourage toutes les parties concernées à éliminer les obstacles juridiques, sociaux ou économiques concernant le rôle des femmes.

"L'égalité entre les sexes est une priorité absolue dans l'effort international de développement durable. Les entreprises doivent changer leur mode de fonctionnement et d’investissement en ressources humaines pour atteindre leurs objectifs financiers et d'égalité", a déclaré Truong My Hoa.

A cette occasion, l'ancienne vice-présidente de la République Truong My Hoa et les femmes d’affaires ont discuté des défis restants qui entravent la progression de l'égalité des sexes, ainsi que des moyens pour le secteur privé de contribuer à la mise en œuvre de cet objectif. -CPV/VNA

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