Le vice-ministre desAffaires intérieures Trân Anh Tuân s’est félicité des progrèsenregistrés dans le travail d’organisation des cadres, soulignantl’engagement du système politique et la supervision par le peuple pourrepousser les phénomènes négatifs.
La Loi sur lescadres et les fonctionnaires, la Loi sur les employés de l’Etat et lestextes guidant leur application ont été promulgués, a-t-il rappelé lorsd’une interview accordée à l’Agence vietnamienne d’information.
Ces derniers temps, sous la direction du gouvernement, la mise enapplication de ces deux lois par les ministères, branches et localités aenregistré des résultats notables, a indiqué le responsable, ajoutantque l’élaboration des critères d’identification des postes a été mise enœuvre simultanément dans tous les ministères, branches, localités.
Un système de critères pour les titres et fonctions de fonctionnairesspécialisés, d’employés de l’Etat, de titres professtionnels d’employésde l’Etat, les titres et fonctions de dirigeants et de gestionnairesdans les organismes de l’échelon central à l’échelon local a étéégalement élaboré et promulgué.
Selon levice-ministre des Affaires intérieures Trân Anh Tuân, le travaild’inspection, de contrôle pour assurer la discipline et l’ordre socialdans l’exercise des missions publiques des cadres et employés de l’Etat aété renforcé.
Le recrutement par concours a été pasà pas mis en œuvre par le truchement de de l’application destechnologies de l’information, ce qui permet donc d’assurer au mieuxl’objectivité, l’équité, la transparence et la qualité, a fait savoir leresponsable.
En effet, le ministère des Affairesintérieures a d'ores et déjà instauré un nouveau critère d’embauche desfonctionnaires et employés de l’Etat qui est la connaissanceinformatique. Les candidats devront désormais réussir 3 examens sur 5sur l’ordinateur.
Selon les chiffres communiqués parle ministère de l’Intérieur en novembre 2013 , le nombre defonctionnaires a augmenté de 15% au titre des cinq dernières années ets’élève à près de 280.000 personnes. Le nombre des employés de l’Etat aaugmenté quant à lui de 26% pour s’établir à plus de 380.000personnes.
Pour cause: de nouveaux établissementsont été créés alors que certains anciens services se voient attribuer denouvelles missions. Les secteurs qui ont enregistré la plus fortehausse en termes d’effectif sont l’environnement, le cadastre, lesecteur maritime et insulaire, le tourisme, les douanes, le fisc, lasanté, ainsi que les affaires étrangères.
Il estnécessaire de dégraisser la machine administrative, d’identifier lestâches à accomplir et les qualifications nécessaires pour chaque type demission. Il faut également compléter les critères annuels d’évaluation àl’égard des fonctionnaires et des employés d’Etat. Ces procéduresdevront être réalisées du niveau local jusqu’au niveau central.
Si nous voulons simplifier la machine administrative, nous devrionsdéterminer clairement les objectifs, les points de vue concernant laréduction des effectifs, faire valoir la responsabilité des dirigeantsdans le classement et l’évaluation des cadres et des fonctionnaires, aestimé le vice-ministre des Affaires intérieures Trân Anh Tuân.
Le programme de réforme administrative mis en œuvre ces dernièresannées au Vietnam a pour but d’améliorer l’efficacité del’administration et de moderniser l’appareil d’État afin de l’adapteraux exigences d’une économie de marché et de son intégration dansl’économie mondiale.
La participation de tout lesystème politique et la supervision par le peuple sont une nécessitédans la prévention et la lutte contre les phénomènes négatifs, a affirméle responsable, soulignant que ce travail incombe aux dirigeants maisil relève aussi de la responsabilité de chaque cadre, chaque employé del’Etat.– VNA
Le Vietnam accueille deux événements de l’ASEAN sur la sécurité et l’hygiène au travail
La 13e conférence de l’ASEAN-OSHNET (AOC-13) et la 27e réunion du comité de coordination de l’ASEAN-OSHNET (CBM-27) auront pour thème "Renforcer la transformation numérique dans la gestion de la sécurité et de l’hygiène au travail dans l’ASEAN vers la Vision 2045 de l’ASEAN".
